Менеджер по развитию бизнеса (продажи без холодных звонков)

Ищем умного, убедительного, обаятельного менеджера по развитию бизнеса (продажи).

Входящий поток клиентов формируется в первую очередь за счет рекомендаций (нас действительно часто рекомендуют), а также официального сайта, грамотного продвижения в Интернете, выставок и т.д. Мы не делаем холодные звонки, потому что не верим в их эффективность.

Ваша задача – грамотно и убедительно рассказать о наших услугах потенциальному клиенту, обратившемуся к нам с запросом.

Мы ищем человека, способного работать на результат и получать от этого настоящий кайф!

Немного о нас: Старлайнер создает и внедряет современные решения, которые помогают упорядочить, ускорить и удешевить процессы организации командировок в больших компаниях.

Со Старлайнер:

• Сотрудники бронируют командировки за 10 минут.
• Бухгалтерские документы формируются сами и автоматически падают в бухгалтерскую программу компании.
• Легко формируются наглядные отчеты для финансового директора и руководителя о том, кто, сколько, когда потратил на командировку и что компания с этого получила.
• Заказы оформляются в любое время суток.
• У компании появляются индивидуальные тревел-решения, которые делают процесс управления командировками более простым, управляемым и эффективным.

Обязанности менеджера по развитию бизнеса:

• Проводить телефонные переговоры с потенциальными клиентами (входящие обращения). А также выезжать на личные встречи для презентации системы и обсуждения условий работы.
• Подготавливать коммерческие предложения, согласовывать условия обслуживания.
• Заключать договоры с клиентами (решать спорные вопросы по договору, согласовывать договор с юридической и финансовой службами и т.д.)
• Подготавливать тендерную документацию, если потенциальный клиент объявил тендер.
• Участвовать в оффлайн мероприятиях для клиентов.
• Организовывать и проводить обучающие вебинары по использованию системы.

Со своей стороны мы обеспечим Вам:

• Работу в компании, которая соблюдает свои договоренности с сотрудниками.
• Конкурентоспособный инновационный продукт для продажи (В2В продажи).
• Привлекательную корпоративную культуру: дружный коллектив и демократичное руководство, интересные корпоративные мероприятия и многое другое.
• Обучение и комфортное вхождение в должность.
• Оклад от 100000 руб. плюс бонусы.