Специалист по охране труда

1. Трудовая функция.

- Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.

1.1 Трудовые действия.

- Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

- Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.

- Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.

- Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.

- Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

1.2. Необходимые умения.

- Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов.

- Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию.

- Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда.

- Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда.

- Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда.

1.3. Необходимые знания.

- Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, конструкционной, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

- Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда.

- Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда.

- Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации.

- Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования с учетом специфики деятельности работодателя.

2. Трудовая функция.

– Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.

2.1. Трудовые действия.

- Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.

- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.

- Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

- Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда

2.2. Необходимые умения.

- Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы.

- Проводить вводный инструктаж по охране труда.

- Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

- Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа).

- Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда.

- Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда.

2.3. Необходимые знания.

- Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда.

- Основные требования к оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда.

- Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

- Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда.

- Основы психологии, педагогики, информационных технологий.

3. Трудовая функция.

– Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.

3.1. Трудовые действия.

- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

- Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда.

- Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

- Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.

- Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда

3.2. Необходимые умения.

- Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда.

- Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда.

3.3. Необходимые знания.

- Пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц.

- Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда.

- Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда.

- Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.

4. Трудовая функция.

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

4.1. Трудовые действия.

- Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.

- Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

- Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

- Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.

-Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований.

- Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты.

- Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.

4.2. Необходимые умения.

- Применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.

- Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах.

- Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности.

-Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям.

- Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников.

- Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований.

- Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.

- Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.

- Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда.

-Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов.

- Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами.

-Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.

-Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда.

График работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30