Developer С++ / Разработчик C++
NTProgress - финтех-компания, резидент “Сколково”. Входим в список аккредитованных IT-компаний РФ.
Мы ищем разработчиков уровня middle в C++ agile команды для развития IT-Продукта.
Тебе предстоит заниматься разработкой, тестированием и сопровождением нашего продукта. Платформа NTPro - система для торговли на финансовых рынках. Нашими клиентами и партнёрами являются банки, биржи и торговые площадки в России и за рубежом.
График и формат работы:
• Полная занятость (40 часов в неделю), график 5/2. Начало рабочего дня на выбор с 7:00 до 11:00.
• Первое время (до года) работаем только из офиса (Москва), дальше возможен гибридный график. Удаленного формата работы нет.
Наши пожелания к опыту соискателей
Знание С++ и библиотеки STL, стандартных алгоритмов и структур данных. Опыт работы в команде и знакомство с гибкими подходами к разработке: Agile, Scrum, XP. Плюсом будет опыт разработки многопоточных и сетевых приложений в Linux.
Стек технологий
Backend: C++ 20, STL, Boost, PostgreSQL, ArchLinux.
Desktop: C++ 17, QT Framework, собираем под Linux, Mac и Windows.
Tools: Jira, Bitbucket, TeamCity.
Задачи
Каждый сотрудник участвует во всех стадиях разработки, это - оценка задач, аналитика и проектирование, написание кода (в среднем это 60-80% рабочего времени), код-ревью, тестирование, последняя линия поддержки для опытных сотрудников.
Примеры:
- Интеграция с мировыми торговыми площадками.
- Реализация различных стратегий управления позицией банка.
- Создание механизмов быстрой передачи больших объемов данных из Москвы в Лондон.
- Оптимизация кода для low-latency операций.
Набор задач разный - это и задачи по фреймворку, развитию технической архитектуры, оптимизации, рефакторинг. И задачи на развитие функциональности продукта, бизнес-логику, GUI.
О команде
В Компании 75 сотрудников, из них 4 C++ команды, которые занимаются разработкой серверной части и Desktop интерфейса.
Команды C++:
- техническая команда по бэкэнду
- техническая команда по фронтэнду
- бизнес-команда
- команда, отвечающая за интеграцию с внешними системами
В каждой команде 4-6 разработчиков, включая Team Lead. Новый сотрудник определяется в конкретную команду на этапе интервью, в зависимости от опыта.
Подробнее о платформе NTPro можно посмотреть на нашем youtube-канале: https://www.youtube.com/@NTPro_community
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной российской ИТ компании с аккредитацией Минцифры
• Опыт в создании интересного финтех проекта по автоматизации торговли для банков
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, социальные гарантии и выплаты по ТК РФ, отпускные
• 100% белая заработная плата. Устанавливается по итогам собеседования
• Систему менторства, адаптации и обучения
• ДМС сразу после испытательного срока
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская. На территории бизнес-центра масса кафе и ресторанов, магазинов, фитнес-центр, внутренний дворик
• Кофе, чай, сладости и фрукты
Ждем ваших откликов, расскажем все подробно на встрече!
Разработчик C++
Плоская структура: конструктивные предложения по организации работы очень просто принимаются. Все, кто делает свою работу проактивно и качественно, довольно быстро растут, как по ответственности, так и по зп. Иногда случаются премии.
Стандартный ДМС со всеми базовыми врачами, включённым Медси и стоматологом. Полис для зарубежных поездок. Раз в полгода-год компания устраивает крутые корпоративы!
В офисе на кухне приятная атмосфера, практически всегда есть печеньки / шоколадки / снеки / круассаны, ассортимент чая и кофе. Можно посидеть, перекусить и поболтать с коллегами)
Удобные сервисы и окружения для работы: компания пользуется Slack и Jira, благодаря плоской структуре они максимально удобно настраиваются. На компах разработчиков Arch Linux, кастомизируешь его как хочешь, если не хочешь брать стандартное офисное решение.
Нет адской бюрократии с отпусками, с программами на компе, с доступами (как есть во многих других компаниях). При желании настраиваешь на своём компе для работы вообще что хочешь (в рамках разумного, конечно).
На импровизированной кухне в офисе нет микроволновки, поэтому если ты не нашёл своё место среди тысячи кафе вокруг и пришёл со своей едой – приходится идти 5 минут к общей микроволновке в БЦ.
Удалёнка на текущий момент только гибридная, доступна только через год работы. Бюджета на тимбилдинги, конференции и обучения сейчас не выделяется.
В туалетах рядом с офисом (принадлежит БЦ) периодически не работает сушилка для рук. Иногда ломается система кондиционирования БЦ, в итоге в офисе может быть холодно зимой и жарко летом. (всегда стараются оперативно решить, но получается не всегда)