Специалист по планированию и прогнозированию продаж

• Работа с внутренними подразделениями (финансовый департамент, коммерческий департамент, ИТ, Supply chain и др.);
  • Подготовка и обновление прогноза спроса в рамках месячного цикла S&OP (Sales and Operations Planning — планирования продаж и производства) в следующей детализации: отдел продаж, канал продаж, категория, СКЮ — на 3 месяца (операционный план) и 12 месяцев (стратегический план);
  • Подготовка и обновление краткосрочного прогноза спроса рамках недельного цикла S&OP в такой же детализации;
  • Объединение и анализ вводных о прошедших и будущих событиях (промо с применением различных механик и инструментов продвижения, расширение ассортимента, увеличение покрытия и т. п.), анализ и очищение истории продаж, построение статистических моделей с учетом этих вводных;
  • Анализ точности прогноза и причин отклонения KPI;
  • Работа с партнерами с целью уравновешивания прогноза спроса и логистических мощностей в рамках S&OP-процесса;
  • Каждый квартал участие в цикле бюджетирования совместно с подразделениями финансов, маркетинга, продаж и логистики;
  • Оптимизация процесса прогнозирования:
  -совершенствование методов прогнозирования с целью повышения качества результата и сокращения трудозатрат на обработку данных и создание прогнозных сценариев;
  -выявление дополнительных факторов и корреляции, влияющих на точность прогноза;
  -создание автоматизированной модели прогнозирования;
  - создание и улучшение инструментов отчетности и онлайн-отслеживания качества планов.
  • Управление управленческой отчетностью Коммерческого департамента.

Требования:

• Высшее образование (экономическое будет являться конкурентным преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной должности будет являться конкурентным преимуществом.
• Знание ПК на профессиональном уровне.

Личные качества:

• Аналитический склад ума.
• Целеустремленность.
• Трудолюбие.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы.
• Трудоустройство в соответствии с ТК.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Уважаемый соискатель!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей открытой вакансии. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистом отдела по работе с персоналом в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения, мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии.

Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при появлении вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям, мы обязательно предложим ее Вам для рассмотрения.