Менеджер по логистике

В связи с большим объемом заказов Вентиляционный завод "Ротадо" объявляет об открытии вакансии логист.

Более 8 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими Клиентами являются крупнейшие компании, такие как АК БАРС, "Август,", "Мираторг", СК "Самолет", "ПИК", "ЧЕСТР-Инвест", ГК "Удача", СК "Тус", СК "Лидер" .

В твои обязанности будет входить:

• Прием и обработка заявок на доставку грузов;
• Заказ транспортных средств у поставщиков услуг;
• Составление и согласование планов доставок на период;
• Отчётность;

Что нам важно:

• Средне-специальное /высшее образование (желательно в области транспортной логистики);

• Уверенный пользователь Microsoft Office;

• Опыт работы в области транспортной логистики;

• Знание методов планирования, контроля и управления транспортировкой грузов;
• Знание теории логистического управления;
• Знание правил установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров;
• Если что-то из вышеперечисленного ты еще не делал, но готов обучаться и стремиться к высокому качеству выполнения своих обязанностей, откликайся.

Что ты получишь, работая в Ротадо:

• Мы "белая" компания - честны перед государством и сотрудником. Оформление сотрудников у нас происходит согласно ТК РФ с 1-го дня работы в компании, заработная плата сотрудников полностью "белая";
• Удобный график работы 5/2 с 8.30 до 17.00
• Возможность хорошо зарабатывать. Заработная плата состоит из оклада и премии. Уровень дохода обсуждается с каждым конкретным кандидатом в зависимости от уровня его компетенций;
• Офис укомплектован современной техникой;
• Уютный современный офис с оборудованной кухней и бесплатным кофе. Офис находится в НЮР шаговой доступности от остановки "Дом печати";
• Мы много учимся сами и заботимся о развитии сотрудников: у нас множество инициативных проектов, связанных с внедрением новых продуктов, в которых ты сможешь участвовать, корпоративная библиотека и выстроенная система обучения;
• У нас много реальных примеров карьерного роста внутри компании;
• Нам важно мнение сотрудников, и мы интересуемся им внедряя что-то или просто выбирая подарки детям;
• Мы заботимся не только о самих сотрудниках, но и членах их семьи: поздравляем сотрудников со знаменательными событиями, а их детям дарим праздник в День защиты детей, 1 Сентября и Новый год.
• Вдохновляющая корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)