Водитель

-знать обслуживаемый участок;
- знать порядок эксплуатации и ремонта автомобиля (оперативного);
- осуществлять бережную эксплуатацию автомобиля (оперативного);
- проводить техническое обслуживание и ремонт автомобиля (оперативного) и др.

Ответственность, дисциплинированность.

Официальное трудоустройство. График работы: сутки через трое. Имеется возможность дополнительного заработка при подработке по внутреннему совместительству. Разовые выплаты материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами, юбилейным датам, дорогостоящее лечение по договору, оплата лекарств и др.) Выплаты льгот и компенсаций в соответствии с Коллективным договором Предприятия и трудовым законодательством. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. 50% оплата проезда в отпуск с ребенком до 14 лет на самолете и купейном вагоне поезда. Возмещение стоимости проезда к месту работы и обратно, для работников проживающих в сельской местности. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС, МВД РФ и других силовых структурах до 40% от оклада). Бесплатное обеспечение форменной и специальной постовой одеждой. Оформляется отсрочка призыва на военную службу по мобилизации с 28 лет и военные сборы. Карьерный рост. Страхование жизни и здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Прохождение ежегодного периодического медицинского осмотра за счет предприятия. Обучение и ежегодное прохождение периодических проверок за счет предприятия. Дополнительное медицинское страхование для сотрудников и членов их семей. Реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей. Частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях. .
На Предприятии создана и эффективно работает Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей, проводится санаторно-курортное оздоровление, возмещение стоимости путевки в санаторий (дом отдыха) до 50 тыс. рублей один раз в 3 года).