Специалист по охране труда и технике безопасности

Специалист по охране труда

Обязанности:

- Организация проведения специальной оценки условий труда;

- Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;

- Проведение производственного контроля;

- Проведение вводного инструктажа;

- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, о риске повреждения здоровья, применяемых средствах индивидуальной защиты;

-Контроль за проведением инструктажей на рабочем месте, соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях компании;

-Участие в расследовании несчастных случаев, инцидентов, потенциально опасных происшествий и в разработке мероприятий по их предупреждению;

-Организация проведения медицинских осмотров, освидетельствований и обследований работников организации;

-Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности СИЗ;

-Контроль обеспечения работников смывающими и обеззараживающими средствами;

-Взаимодействие с органами государственного контроля и надзора;

-Организация обучения (данные в реестре Минтруда)

-Участие в подготовке документов на возмещение средств из СФР;

-Оказывать методическую и практическую помощь ответственным руководителям работ в вопросах охраны труда;

-Участие в анализе нарушений требований производственной безопасности в компании.

Требования:

• высшее образование, обучение по охране труда, наличие группы допуска по электробезопасности IV приветствуется.
• опыт работы от 3-х лет
• внимательность, аналитические способности, дисциплинированность
• навыки работы в программах: Word, Excel, 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;
• пятидневная рабочая неделя;
• своевременная выплата заработной платы, которую составляют оклад и ежемесячная премия по результатам работы.
• уровень заработной платы по результатам собеседования;
• оформление по ТК РФ;
• ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск;
• расширенный социальный пакет: ДМС, материальная помощь, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
• возможность обучения и карьерного роста.