Официант
от 40 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Парк-отель "MillWood" приглашает на постоянную работу Официантов!
Обязанности:
- Подготовка зала к работе;
- Соблюдение стандартов ресторана. Обеспечение сервиса на высоком уровне;
- Обслуживание гостей, банкетов, конференций, свадеб;
- Консультирование гостей по меню, ассортименту и дополнительным услугам.
Требования:
- Грамотная речь, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость;
Условия:
- ЗП: 180 час+%+банкетные+чай, от 50000;
- График работы сменный (гибкий, подберем более удобные варианты);
- Бесплатное 2х разовое питание;
- Корпоративные тренинги;
- Корпоративный транспорт (доставляем к месту работы и домой)
- Место работы: посёлок Бело-Бережский Санаторий Турбаза (р-н Партизанской поляны).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Брянск
Что говорят сотрудники
Бармен
апрель 2024
Что нравится
Лучше место работы, хороший коллектив, изумительное руководство. Стабильность , условия труда , отношения, всё на высшем уровне
Что можно улучшить
Должна быть выстроена четкая структура компании. Конечно, деньги - лучшая награда, но не всегда это способствует улучшению работы. Корпоративные вечера (за счет работодателя) очень сплочают коллектив, выезды на природу, соревнования между фирмами или отделами
Официант
Брянск,
апрель 2024
Что нравится
Могут подобрать удобный график Вакансии подходят даже для студентов
Сплоченный коллектив
Чистый воздух
Что можно улучшить
Условия рабочего труда Ввести раз в неделю мини линейки , для получения информации
Официант
апрель 2024
Что нравится
свобода в выборе графика, транспорт забирает и довозит, коллектив супер
Что можно улучшить
ничего, всё отлично, рекомендую если хотите заработать, шале топ
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
86%
Корпоративный транспорт
86%
Корпоративные мероприятия
71%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Оплата больничного
57%
Оплата транспортных расходов
43%
Гибкий рабочий график
29%
Удобное расположение работы
29%
Место для парковки
14%
Медицинское страхование
14%
Компенсация питания
14%
Профессиональное обучение
14%
Система наставничества