DevOps Engineer

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске DevOps Engineer.

Чем предстоит заниматься:

• развертыванием, поддержкой и развитием кластера Kubernetes;

• поддержкой и развитием CI/CD для ключевых продуктов компании;

• созданием и развитием интеграций между ключевыми системами: Gitlab, Jenkins, Sentry, Sonatype Nexus, Redmine, Slack;

• развитием инструментов, контролирующих выполнение бизнес-требований по обеспечению качества кода и унификации процессов разработки;

• развитием знаний и навыков, необходимых для меняющейся технической среды.

Обязательные требования:

• опыт работы от 2-х лет;

• умение разрабатывать, внедрять и поддерживать CI/CD решения на базе стека:

  • GitLab (pipelines)

  • Jenkins

  • Ansible

  • Docker

  • Kubernetes (в том числе разработка Helm-чартов);

• владение навыками Linux-администрирования, администрирования LEMP-стека;

• опыт написания кода на Bash, Python.

Идеальный кандидат также:

• имеет опыт написания полноценных ролей в Ansible “с нуля”;

• имеет опыт разворачивания Kubernetes-кластеров (например с Kubespray);

• имеет опыт написания скриптов на Groovy (для использования совместно с Jenkins);

• имеет быстро осваивать новые технологии.

Дополнительными плюсами будут:

• опыт работы с Amazon Web Services (EC2, CloudFront, S3);

• наличие профильных сертификатов (CKA, CKS, DCA, RHCE).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• фиксированную заработную плату в диапазоне 1800-2700 евро на руки (точная сумма определяется по итогам технического интервью и зависит от уровня ваших навыков), с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• всегда доступный выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

• пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменный тест.

2. Интервью с HR и руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!