Аналитик-стажер 1С по цифровой маркировке
от 40 000 ₽
Нет опыта
Стажировка
Сменный график
Описание вакансии
Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
- Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться - Юлия✌️
Ищу ответственного консультанта-аналитика 1С по цифровой маркировке.
Какие надо выполнять задачи:- Консультирование пользователей по работе с КомЛайн:Цифровая Маркировка.
- Проведение комплексного обучения пользователей.
- Подключение и настройки оборудования: сканеры, ТСД, принтеры этикеток, весы.
- Дежурство согласно графику 2/2, также есть ночные смены.
- Высшее либо неоконченное высшее образование (в сфере ИТ будет преимуществом).
- Личные качества такие как : клиентоориентированность, персональная ответственность за результат, эффективное взаимодействие, стремление к новому и честность.
Будет преимуществом:
Знание бизнес-процессов: логистика, складской учет, маркировка.
У нас Fast Track попасть в компанию, звонок от HR, техническое собеседование онлайн, финальное интервью и вот ты уже в команде!
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Казань
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Аналитик 1С
Казань,
май 2023
Что нравится
Можно сказать это лучший работодатель чтобы почувствовать реальность "проектной" работы во всех её красках =)- Нет проблем с зарплатой, платится всё в белую и без задержек.
- В основном молодой коллектив и свободная атмосфера общения, между собой.
- Мало бюрократии, что является как плюсом, так и минусом (об это далее)
- Если хорошо себя показывать, будут предоставлять реально сложные и интересные задачи.
Что можно улучшить
Ну а теперь о проблемах:- Т.к. компания в короткие сроки перешла из маленькой, когда в компании порядка 20-40 человек, в компанию 100-150 человек, то происходят постоянные нововведения, не верные и иногда глупые управленческие решения.
- В связи с прошлым пунктом можно понять что и управление проектами тут тоже храмает.
- Краткосрочного планирования грубо говоря нет. То есть можно работать над своими задачами, а потом в середине недели скажут что едешь в командировку без уточнений, а конкретные данные будут только на конец рабочей недели (пятница в основном), а в субботу или воскресенье ты отправляешься. Данные обстоятельства сильно напрягают.
- Компания не против рисков и брать крупные/сложные проекты, из-за чего абсолютно у всех переработки/выгорание и прочее...
- Не самая удобная реализация проектной работы, нет четкой структуры, правил.
- Не хватает нормального вводного курса в компанию по её регламентам, нормативным документам, шаблонам по документам для представления заказчикам.
- Как по мне нет нормального обучения, да имеются какие-то свои материалы для обучения, но они в основном делятся на 2 категории: первая - устарела и не имеет смысла, вторая - не интересная, тяжело воспринимается, так же имеются курсы в которых созданы внутренними специалистами, у которых нет интереса объяснять, очень размазано и по верхам проходятся технические моменты. То есть вместо того что бы не мучаться и купить нормальный курс от УЦ №1 или №3, а лучше от "Курсы-по-1С.РФ", используются сотрудники, которых заставляют участвовать в данных курса.
- При попытке согласовать приобретение готового курса от внешней компании (те же "Курсы-по-1С.РФ") будет предоставлен отказ.
Консультант 1C
Самара,
декабрь 2022
Что нравится
Есть возможность работать удалённо, коллектив на уровне "работа в полях" отличный.
Что можно улучшить
Если не было опыта работы в офисном коллективе хотя бы от полугода, то многие моменты работы компании и взаимодействия внутри команд могут вызвать затруднения.
Консультант 1С
Казань,
октябрь 2022
Что нравится
Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, удобный график работы
Что можно улучшить
Можно уменьшить количество видео встреч между HR и 1С-никами
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва
90%
Удаленная работа
86%
Своевременная оплата труда
62%
Профессиональное обучение
62%
Корпоративные мероприятия
52%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Гибкий рабочий график
38%
Оплата мобильной связи
38%
Система наставничества
33%
Оплата больничного
29%
Удобное расположение работы
29%
Оплата транспортных расходов
10%
Место для парковки
5%
Медицинское страхование
5%
Корпоративный транспорт