Аналитик 1С:ERP регламентированный учет + казначейство
Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться -Елена✌️
Ищу ответственного, знающего процессы Аналитика 1С, с активной жизненной позицией!
-
Удобный график работы
Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, работать можно удаленно. -
Официальное трудоустройство
Оформляем по ТК РФ с первого дня работы. -
Мобильная связь
Компенсируем мобильную связь по корпоративному тарифу. - Здоровье
ДМС. -
Развитие и обучение
Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки до 50% на курсы английского языка. -
Льготная ипотека для IT специалистов.
-
Развлечения и мерч
Постоянно проводим конкурсы, спортивные челленджи, онлайн-вечеринки, хакатоны и квизы. -
Спорт и фитнес
Поддерживаем здоровый образ жизни — вместе участвуем в забегах, играем с коллегами в волейбол. -
Социальные проекты
Запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в различных конкурсах.
Задачи, которые предстоит решать:
Участие в составе проектной команды в качестве аналитика по блоку регламентированный учет и казначейство (1С:ERP):
- обследование и описание бизнес-процессов «как есть»;
- методологическая поддержка пользователей заказчика;
- построение учетных моделей в 1С:ERP;
- разработка технических заданий, постановка задачи разработчику;
- тестирование доработанного функционала 1С;
- обучение пользователей заказчика, оказание консультационной поддержки при внедрении 1С:ERP;
- мониторинг изменений законодательства и отражения их в 1С:ERP.
Ты точно подойдешь, если у тебя есть:
-
хорошие знания типовой ERP в части регламентированного учета (бухгалтерский, налоговый учет, казначейство).
-
знание учета в лизинговых компаниях и умение пользоваться консолью запросов.
-
образование: высшее (бухгалтер);
-
умение грамотно и кратко излагать свои мысли в устной и письменной форме;
-
системный подход при решении задач.
Будет плюсом: -
опыт участия в проектах внедрения на производственном предприятии 1С:ERP в качестве аналитика;
-
опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера ;
-
практические навыки работы с BPMN, IDF0, понимание принципов процессного управления;
-
сертификаты 1С:ERP, 1С:УТ;
-
знакомство и информационными системами Главбух, Консультант +;
-
опыт проведения аудиторских проверок.
Если выше ты прочитал и понимаешь, что справишься с легкостью, Welcome, отправляй свой отклик, и наш HR с тобой свяжется в самое ближайшее время!
У нас Fast Track попасть в компанию, звонок от HR, техническое собеседование онлайн, финальное интервью и вот ты уже в команде!
Аналитик 1С
- Нет проблем с зарплатой, платится всё в белую и без задержек.
- В основном молодой коллектив и свободная атмосфера общения, между собой.
- Мало бюрократии, что является как плюсом, так и минусом (об это далее)
- Если хорошо себя показывать, будут предоставлять реально сложные и интересные задачи.
- Т.к. компания в короткие сроки перешла из маленькой, когда в компании порядка 20-40 человек, в компанию 100-150 человек, то происходят постоянные нововведения, не верные и иногда глупые управленческие решения.
- В связи с прошлым пунктом можно понять что и управление проектами тут тоже храмает.
- Краткосрочного планирования грубо говоря нет. То есть можно работать над своими задачами, а потом в середине недели скажут что едешь в командировку без уточнений, а конкретные данные будут только на конец рабочей недели (пятница в основном), а в субботу или воскресенье ты отправляешься. Данные обстоятельства сильно напрягают.
- Компания не против рисков и брать крупные/сложные проекты, из-за чего абсолютно у всех переработки/выгорание и прочее...
- Не самая удобная реализация проектной работы, нет четкой структуры, правил.
- Не хватает нормального вводного курса в компанию по её регламентам, нормативным документам, шаблонам по документам для представления заказчикам.
- Как по мне нет нормального обучения, да имеются какие-то свои материалы для обучения, но они в основном делятся на 2 категории: первая - устарела и не имеет смысла, вторая - не интересная, тяжело воспринимается, так же имеются курсы в которых созданы внутренними специалистами, у которых нет интереса объяснять, очень размазано и по верхам проходятся технические моменты. То есть вместо того что бы не мучаться и купить нормальный курс от УЦ №1 или №3, а лучше от "Курсы-по-1С.РФ", используются сотрудники, которых заставляют участвовать в данных курса.
- При попытке согласовать приобретение готового курса от внешней компании (те же "Курсы-по-1С.РФ") будет предоставлен отказ.