Аналитик 1С:ERP.УХ регламентированный учет(senior)
Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться -Елена✌️
Ищу Аналитика 1С по регламентированному учёту.
Задачи, которые предстоит решать:
- участие в составе проектной команды в качестве аналитика по блоку регламентированный учет (1С:ERP.УХ):
- обследование и описание бизнес-процессов «как есть»;
- методологическая поддержка пользователей заказчика;
- построение учетных моделей в 1С:ERP.УХ;
- разработка технических заданий, постановка задачи разработчику;
- тестирование доработанного функционала 1С;
- обучение пользователей заказчика, оказание консультационной поддержки при внедрении 1С:ERP.УХ;
- мониторинг изменений законодательства и отражения их в 1С:ERP.УХ.
Будет преимуществом:
- владение подсистемой 1С:ERP регламентированный учет (в части управления себестоимостью, бухгалтерский и налоговый учет);
- опыт работы в 1С:ERP УХ;
- понимание архитектуры 1С:ERP, механизмов обеспечения и планирования;
- понимание принципов формирования себестоимости на производственном предприятии;
- умение грамотно и кратко излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- системный подход при решении задач;
- опыт участия в проектах внедрения на производственном предприятии 1С:ERP в качестве аналитика с количеством рабочих мест >50;
- опыт работы с 1С СППР;
- опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера ;
- практические навыки работы с BPMN, IDF0, понимание принципов процессного управления;
- сертификаты 1С специалист-консультант: 1С:ERP, 1С:УТ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик 1С
- Нет проблем с зарплатой, платится всё в белую и без задержек.
- В основном молодой коллектив и свободная атмосфера общения, между собой.
- Мало бюрократии, что является как плюсом, так и минусом (об это далее)
- Если хорошо себя показывать, будут предоставлять реально сложные и интересные задачи.
- Т.к. компания в короткие сроки перешла из маленькой, когда в компании порядка 20-40 человек, в компанию 100-150 человек, то происходят постоянные нововведения, не верные и иногда глупые управленческие решения.
- В связи с прошлым пунктом можно понять что и управление проектами тут тоже храмает.
- Краткосрочного планирования грубо говоря нет. То есть можно работать над своими задачами, а потом в середине недели скажут что едешь в командировку без уточнений, а конкретные данные будут только на конец рабочей недели (пятница в основном), а в субботу или воскресенье ты отправляешься. Данные обстоятельства сильно напрягают.
- Компания не против рисков и брать крупные/сложные проекты, из-за чего абсолютно у всех переработки/выгорание и прочее...
- Не самая удобная реализация проектной работы, нет четкой структуры, правил.
- Не хватает нормального вводного курса в компанию по её регламентам, нормативным документам, шаблонам по документам для представления заказчикам.
- Как по мне нет нормального обучения, да имеются какие-то свои материалы для обучения, но они в основном делятся на 2 категории: первая - устарела и не имеет смысла, вторая - не интересная, тяжело воспринимается, так же имеются курсы в которых созданы внутренними специалистами, у которых нет интереса объяснять, очень размазано и по верхам проходятся технические моменты. То есть вместо того что бы не мучаться и купить нормальный курс от УЦ №1 или №3, а лучше от "Курсы-по-1С.РФ", используются сотрудники, которых заставляют участвовать в данных курса.
- При попытке согласовать приобретение готового курса от внешней компании (те же "Курсы-по-1С.РФ") будет предоставлен отказ.