Менеджер по продажам

BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

1. Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);
2. Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;
3. Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

Хотим рассказать немного о наших продуктах:

1. Кадровая лидогенерация (2018):

• 500+ успешно завершенных проектов
• 5 проектных команд внутри компании
• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
• Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета
• Рост выручки за последний год: +40%

2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

• 30 успешно завершенных проектов
• +1000 партнёров (вебмастеров) за год
• Рост выручки за последний год: +48%
• Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Где будешь ты:

Ты придёшь в успешный отдел продаж с чеками в десятки миллионов, отлаженной CRM-аналитикой, лидами из маркетинга и красивыми продуктовыми презентациями.

Мы строим активные продажи для расширения на рынке и выхода на новые. Хотя Кадровая лидогенерация уже стала именем нарицательным — и мы могли бы оставаться нишевым провайдером с неплохой выручкой, знаем — самое главное у нас впереди, ведь рынок персонала в России меняется прямо сейчас.

Короче, мы уже работаем с топами маркетинга и HR из Ozon, Сбера, ритейла, сырьевых компаний, страховщиков и банков. Тебе оставили остальных

Твои задачи:

• Анализировать рынок и следить за новостями;
• Искать новые бизнесы с релевантным бюджетом;
• Связываться с руководителями из HR и маркетинга;
• Понятно говорить о технологиях, рисках и возможностях;
• Грамотно писать и вовремя отправлять письма и документы;
• Защищать продукты на встречах с клиентами и конференциях;

Срабатываемся быстро: за прошлый год твой старший коллега привёл 17 новых клиентов и представил нас на пяти главных мероприятиях года.

Наш идеальный кандидат:

• Крепко, более двух лет, любит B2B-продажи;
• Работал в IT или рядом — нам нужен технарь;
• Уверен во время продажи: тон, язык тела, логика.

Что предлагаем:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;

• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;

• Гибридный график: на испытательном сроке полностью офисный формат работы, далее: понедельник и пятницу работаем из дома, а вторник, среда и четверг - в нашем уютном офисе;

• Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;

• Стабильная телефония и корпоративный VPN;

• Изолированные переговорки и тихий офис для работы;

• Находимся в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).