Техник-электроник
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Команда производителя антиблокировочных систем для автомобилей ищет техника-электрика, который обладает активной жизненной позицией и хочет внести вклад в развитие отечественного автопрома.
Обязанности:
- Диагностика и анализ неисправностей.
- Ведение отчетности по характеру и объему неисправностей и ремонта.
- Проверка функциональности и безопасности оборудования.
- Ремонт оборудования, анализ ошибок и неисправностей в системах оборудования с электромеханическими, гидравлическими, пневматическими компонентами.
- Выполнение технического обслуживания, текущего ремонта, капитального ремонта.
- Наладка оборудования под новые продукты.
- Принятие нового оборудования и ввод его в эксплуатацию.
Требования:
- Образование не ниже среднего технического.
- Чтение гидравлических и пневматических схем.
- Опыт работы от 2х лет на производстве (работа в автомобильной или электронной промышленности является преимуществом).
- Чтение электросхем.
- Умение диагностировать неисправности.
- Группа по электробезопасности - не ниже III.
- Понимание работы пневматического и гидравлического оборудования.
- Умение подключаться с помощью ПК для диагностики и поднастройки к контроллерам, блокам управления, программируемым реле, сканерам (является преимуществом)
- Умение пользоваться компьютером и оргтехникой.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет;
- График работы 5/2 (с 8-00 до 16-30)
!!! Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам успешного собеседования !!!
Вакансия опубликована:
20 декабря 2024,
Самара
Что говорят сотрудники
Инженер
Самара,
сентябрь 2021
Что нравится
Обеспечение условий труда, современная техника, спец одежда, канцтовары. Идеальная чистота вокруг, даже в производстве. Возможность общаться и работать с коллегами по всему миру.
Отличный коллектив, все отзывчивые, открытые и интересные личности.
Идеальное место для тех, кто хочет работать по установленным правилам и получать достойную зп.
Что можно улучшить
Рост и развитие сотрудников. ДМС без стоматологии. Нет мероприятий направленных на отдых и перезагрузку сотрудников. Руководство не видит реальной картины на земле, делает действия, которые противоречат убеждениям и директивам компании.
Слишком большая бюрократия в современном мире это скорее вред. Слишком быстро меняется.
Мало автономии и доверия для рабочих группах.
Много бессмысленных отчетов и KPI, которые никак не используются.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Компенсация питания
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Корпоративный транспорт
100%
Оплата больничного
100%
Место для парковки
67%
Своевременная оплата труда
67%
Система наставничества
67%
Медицинское страхование
67%
Корпоративные мероприятия
33%
Удаленная работа
33%
Оплата мобильной связи
33%
Профессиональное обучение