Руководитель проекта по направлению Cummins, Weichai, Shacman, SITRAK/HOWO
Обязанности:
-
разработка проекта по продвижению и увеличению объёмов продаж через филиалы компании (северное направление);
- стратегическое планирование работы по развитию данного направления запасных частей;
-
расширение ассортимента и увеличение продаж;
-
привлечение как "якорных" клиентов, так и поиск новых;
-
развитие направления в сервисе, переоборудование автомобилей КамАЗ с двигателями КамАЗ (в частности Евро 5) на двигатель Cummins и Weichai;
-
развитие успешных поставок двигателей Cummins на крупную технику - самосвалы БелАЗ, Komatsu;
-
работа с поставщиками из Китая (полный цикл) - FAW, SHACMAN, SITRAK, Howo, двигатели Weichai, Cummins;
-
заключение договоров на оказание услуг по текущему и капитальному ремонт двигателей, техники и спецтехники;
- внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов);
- обучение персонала филиалов организации в направлении Cummins;
- организация и контроль закупок и продаж;
- взаимодействие с поставщиками и заказчиками;
- организация и проведение партнерских мероприятий;
- работа с командой отдела продаж и закупок;
- предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании.
Требования:
-
высшее образование;
-
умение работать с каталогами;
-
знание номенклатуры запасных частей;
- навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);
-
умение работать с большим объемом информации;
-
аналитический склад ума, внимательность к деталям;
-
системное мышление;
-
высокий уровень самоорганизации;
- уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
- готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия:
- работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
- оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
- своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
- социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
- современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
- возможность профессионального и карьерного роста и развития;
- внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
- график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
- корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
- развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
- удобная стоянка для личных автомобилей;
- комфортные условия для приема пищи и отдыха;
- высокий уровень заработной платы (обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование).