Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.11.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.11.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по обучению и развитию персонала (г. Светлогорск)

70 000 - 80 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК «Стимул» - торгово-производственная компания, лидер на рынке продовольственного сырья.
31 год мы поставляем качественное сырье и ингредиенты предприятиям пищевой промышленности (кондитерской, хлебобулочной, молочной, производства мороженого и др.). Филиалы компании «Стимул» в Новосибирске, Иркутске, Краснодаре и Пензе обслуживают пищевые производства от Калининградской области до Дальнего Востока.


Предлагаем Вам принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности "Менеджера по обучению и развитию персонала"

Обязанности:

• Планирование и организация обучений (внешних и внутренних);
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения;
• Бюджетирование программ обучения и развития;
• Разработка программ обучения, методическая деятельность;
• Проведение тренингов и обучений ( вводное обучение, этапы продаж, ведение приговоров и т.д.);
• Оценка эффективности обучения;
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников с учётом матриц компетенции;
• Организация оценки сотрудников, проведение тестирований;
• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении;
• Участие в других hr-проектах

Требования:
  • Высшее образование;
  • Желательно дополнительное образование по курсу "бизнес тренер", дополнительное образование в данной сфере;

  • Опыт работы в качестве бизнес тренера, менеджера по обучению, менеджера по развитию;

  • Активность, организаторские способности, желание обучать и помогать другим.

Ключевые навыки
Обучение персонала
Проведение тренинга для новых сотрудников
Составление планов по обучению персонала
Аттестация персонала
Планирование обучения
Обучение и развитие
Вакансия опубликована: 2 сентября 2024, Калининград
Похожие вакансии
Специалист по обучению персонала (продажи)
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Риэлт-Финанс
4,5 3 отзыва
Калининград,
8 ноября 2024
Торгово-производственная компания Стимул
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
100% Своевременная оплата труда
93% Корпоративные мероприятия
86% Наличие кухни, места для обеда
86% Место для парковки
79% Оплата транспортных расходов
71% Оплата больничного
64% Система наставничества
57% Профессиональное обучение
36% Удобное расположение работы
36% Удаленная работа
21% Медицинское страхование
21% Гибкий рабочий график
21% Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job