Торговый представитель

от 60 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Крупная торговая компания приглашает на работу Торгового представителя!(Эксклюзивный контракт "Воронежская кондитерская фабрика").

Территория: Хохол, Хохольский р-н, Нижнедевицк, Землянск

Условия:

График работы 5/2(с 9:00);
Заработная плата без задержек;
Уровень заработной платы от 60.000 руб. на руки и ВЫШЕ;
Разъездной характер работы;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративное обучение ;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

Сбор заказов по существующей клиентской базе;
Работа с дебиторской задолженностью;
Поиск и развитие новых торговых точек.

Благодарим Вас за интерес проявленный к данной вакансии ! Оставляйте Ваш отклик или звоните по указанному номеру телефона!

Вакансия опубликована: 21 ноября 2024, Нижнедевицк

Похожие вакансии

Торговый представитель

от 60 000 ₽

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Доставка

4,2 9 отзывов

Нижнедевицк,

12 ноября 2024

Представитель Т-Банка

от 49 000 ₽

Новая

Нет опыта

Т-Банк

4,0 11 984 отзыва

Нижнедевицк,

вчера

Что говорят сотрудники

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Свободный график работы много свободного времени. Подарки детям на новый год.

Что можно улучшить

Амортизация и ГСМ в компании не платят

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Стабильность, полное понимание любой рабочей или личной ситуации. Всегда помогут и подскажут.

Что можно улучшить

Больше мотиваций для развития сотрудников , остальное всё устраивает .

Доставка

4,2

Очень хорошо

67%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,7

Коллектив

3,8

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов

89% Своевременная оплата труда

56% Место для парковки

56% Оплата больничного

44% Удобное расположение работы

44% Гибкий рабочий график

44% Система наставничества

33% Наличие кухни, места для обеда

11% Корпоративный транспорт

11% Корпоративные мероприятия