Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Мы, компания Гидрострой-НН уже 12 лет профессионально занимаемся промышленным инжинирингом и производством.

Рассмотрим как начинающих, так и опытных hr-специалистов, желающих развиваться в данном направлении.

Наши клиенты - это крупнейшие промышленные предприятия РФ.

Наши партнёры - это российские и международные компании, лидеры в области производства оборудования и проектирования.

Наша команда сегодня - это высококвалифицированные специалисты различного профиля: руководители подразделений, менеджеры, инженеры, проектировщики, технологи, строители, маркетологи и многие другие.

Средний возраст наших сотрудников 25-38 лет.

В этом году нас стало больше, в следующем мы также планируем расти, расширять производство и открывать проектные офисы в городах России!

Мы ищем такого же, как и мы - энергичного, современного, амбициозного, инициативного, командного игрока - специалиста по работе с персоналом. Человека, который ясно осознаёт цели компании, чувствует команду, способного принести и преумножить результат!

Необходимо выстраивать HR-процессы в компании, активно участвовать в жизнедеятельности и развитии компании «в целом». Базовый принцип - поэтапное обдуманное погружение с отсылкой на миссию и цели компании!

Нового человека мы обязательно погрузим в задачи верхнего уровня по развитию высокой корпоративной культуры и HR-бренда.

За эффективные показатели обязательно поощрим всем нужным от материального до приятно-эмоционального!

В нашей команде Вы приобретете:

- интересную работу над задачами совместно с собственником компании;

- научитесь мыслить «сверху» на уровне понимания бизнес-стратегии развития компании;

- эффективную ежедневную прокачку навыков в реальных задачах (не только YouTube и книжная теория);

- приобретете профессиональную уверенность и смелость для принятия решений;

- с наращиванием новых навыков, как специалист на рынке труда, сможете перейти на более высокий финансовый уровень;

- достойную и справедливую систему оплаты труда и мотивации;

- раскрытие творческого потенциала и возможность реализации Ваших идей;

- привнести свой уникальный личностный вклад в долгосрочное развитие компании;

- дружный, позитивный, открытый к росту и коммуникациям коллектив;

- возможность профессионального обучения за счёт компании;

- помощь руководителей отделов, поддержка от директора компании;

- при достижении результата - открываются возможности для карьерного и финансового роста;

- и многие другие преимущества, чтоб стать лучшим в своём деле, разнообразить опыт и стать экспертом в области управления персоналом!

Цели и задачи должности:

- точечный подбор специалистов различного уровня (руководители отделов, проектные менеджеры, специалисты по качеству, инженеры, проектировщики, технологи, линейный персонал);

- поиск и привлечение персонала через работные сайты, соц. сети , headhunting, профессиональные сообщества и другие источники поиска;

- работа по откликам, по активному поиску резюме, проведение интервью, тестированию и получению рекомендаций;

- контроль и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

- консультация руководитей отделов для повышении эффективности работы сотрудников;

- организация внешнего обучения и корпоративных праздников компании;

- участие в создании и развитии hr-бренда компании;

- внедрение и поддержка корпоративных ценностей и стандартов компании.

Условия работы:

- полное трудоустройство по ТК РФ;

- официальная "белая" заработная плата;

- достойная система материальной мотивации, ориентированная на результат;

- уровень совокупного дохода с каждым кандидатом согласовываем индивидуально, в зависимости от опыта работы;

- удобный рабочий график 5/2: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные дни;

- возможность гибридного графика работы после 6 месяцев работы в офисе;

- комфортное рабочее место, свободная парковка, удобная транспортная развязка;

- месторасположение: БЦ "Сокол" Московский район, ул.Чаадаева 5Д (ост. ул. Ярошенко).