Награды компании 0 наград из 3

Инспектор по неразрушающему контролю

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ТУРЕЦКОЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ "ПОНДЕРА" НА ОБЬЕКТ ЗАПСИБНЕФТЕХИМ В Г.ТОБОЛЬСК, ТРЕБУДЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ:

Обязанности:

  • выполнение работ по неразрушающему контролю (согласно имеющейся аттестации и квалификации) контролируемых объектов (материалов и сварных соединений);
  • оформление и выдача заключений (протокол, акт) о контроле проведенным конкретным методом.

Требования:

  • Продвинутый пользователь Excel (навыки программирования будут плюсом), знание ГОСТ 32569 (знания НТД по сварке и НК будут преимуществом), опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.

  • Наличие удостоверения по НК II уровень (методы: ВИК, МК, ПВК, РК, УЗК, п. 1;2;3;6;8;11), наличие удостоверения по ПСТО (группа тех устройств ОХНВП), знание НТД по НК и ПСТО, опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет.
  • Наличие удостоверения по ВИК II уровень (п. 1;2;3;6;8;11), знания НТД по металлоконструкциям, трубопроводам и технологическому оборудованию, опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет.

  • Продвинутый пользователь Excel и Word, знания НТД по сварке и НК, опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.

Условия:
  • Работа в иностранной компании, с перспективой карьерного роста;
  • Возможна доставка на работу и с работы транспортом предприятия;
  • 3-х разовое питание;
  • Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Тобольск
Похожие вакансии
Инженер строительного контроля (Тарко-Сале)
150 000 - 175 000 ₽
ТЕХНИЧЕСКОЕ БЮРО22
От 1 года до 3 лет
Инженер строительного контроля, г. Тобольск
СтройСити
От 3 до 6 лет
ПОНДЕРА
3,6
Хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,5
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Оплата больничного
50% Своевременная оплата труда
50% Оплата транспортных расходов
50% Корпоративный транспорт
50% Оплата мобильной связи