Начальник отдела сетей связи и сигнализации

ООО «Промхимпроект» - современная проектная организация, проводящая полный комплекс проектных работ в сфере нового строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта опасных и особо опасных производственных объектов в нефтегазовой и смежных отраслях промышленности.

Специалистами отдела «Связь и сигнализация» разрабатывается проектная и рабочая документация по системам связи, видеонаблюдения, охранной сигнализации, пожарной сигнализации и пожаротушения.

Обязанности:

• Руководить работой подразделения, производить контроль за распределением текущих обязанностей подчиненных сотрудников. Планировать и координировать работу сотрудников отдела по разработке порученных частей проектов, контролировать исполнение ими своих заданий.
• Руководить разработкой рабочих проектов по капитальному строительству, техническому перевооружению и реконструкции объектов.
• Производить контроль за обеспечением соответствия разрабатываемых проектов техническим заданиям, строительным нормам и правилам.
• Контролировать выполнение разделов частей проекта в установленные сроки, качественно и в полном объеме, участвовать в решении связанных с этим технических вопросов.
• Изучать опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
• Осуществлять авторский надзор за соблюдением в процессе строительства требований проектной документации.

• Высшее техническое образование: Информационные системы и технологии, ЯрГУ: Телекоммуникации, Сети связи и системы коммутации, Проектирование и технология электронных средств, системы и сети.
• Опыт работы не менее 3-х лет в компании, занимающейся проектированием в области систем связи и не менее 2-х лет на руководящей должности, приветствуется личный опыт в выполнении монтажных и пусконаладочных работ, эксплуатации систем связи.
• Знать и уметь пользоваться действующей нормативно-технической документацией (ЕСКд, СПдС, СНип, СП, ГОСТ).
• Уверенное владение Autocad и Microsoft Office (владение специализированными программами приветствуется).

• Полный социальный пакет, полис ДМС в частной клинике;
• Премии и бонусы по итогам работы за год;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Санаторный отдых для сотрудников и их семей/летний лагерь для детей за счет компании;
• Разнообразный корпоративный отдых, совместные поездки, дружный коллектив;
• Возможность прохождения профессионального обучения за счет компании;
• Работа в перспективной, динамично развивающейся компании.