HR менеджер ( Менеджер по Персоналу найм / адаптация )
100 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ECOS - ведущая международная компания на рынке Crypto услуг и один из лидеров в индустриальном майнинге биткоина. Наша команда состоит из профессионалов, увлеченных своей работой, и мы ищем HR-Менеджера, который поможет нам нанимать и адаптировать талантливых сотрудников.
Также возьмет ответственность за администрирование офиса
Обязанности:
- Работа с руководителями по найму и адаптации персонала!
- Организация процесса введения в должность для новых сотрудников;
- Подготовка материалов для обучения и адаптации;
- Проведение встреч и обратной связи с новыми сотрудниками в процессе адаптации;
- Создание и размещение вакансий по запросу руководителей на HH.ru и других ресурсах;
- Просмотр откликов (с последующим обязательным ответом всем кандидатам), направление резюме успешных кандидатов на рассмотрение нанимающим менеджерам, приглашение кандидатов на интервью;
- Организация всех этапов интервью (онлайн и оффлайн);
- Выполнение поручений генерального директора;
- Поддержка офисной инфраструктуры (заказ канцтоваров, организация рабочего пространства, работа с документами);
- Организация корпоративных мероприятий (23.02, 08.03, Новогоднего корпоратива).
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Английский язык от B1 (навыки устного общения и переписки);
- Ответственность и организованность.
Условия:
- Работа в офисе 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 до 10ч;
- Молодой дружный коллектив;
- Практическая возможность общения на английском с носителями языка;
- Возможности для профессионального роста и развития.
Просьба в сопроводительном письме указать свои ожидания по з/п.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
71%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Удаленная работа
50%
Гибкий рабочий график
25%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия
21%
Оплата больничного
13%
Профессиональное обучение
8%
Медицинское страхование
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Место для парковки
4%
Оплата мобильной связи