Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования.
Участие в адаптации новых сотрудников ;
Организация процесса обучения и развивающих мероприятий ;
Организация корпоративных мероприятий ;
Регулярный мониторинг рынка труда ;
Подготовка и заполнение отчётности.
Требования:
Наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется.
Высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Стремление к профессиональному развитию;
Умение и желание работать в команде ;
Коммуникабельность ;
Организаторские способности.
Условия:
Работа в крупной сети недвижимости (8 лет работы, более 110 офисов, 4 страны) ;
Перспектива роста до руководителя HR отдела;
Официальное трудоустройство;
Оклад+KPI;
График работы 5/2;
Стабильность во всём!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).