Награды компании 0 награды из 3

Менеджер по продажам автозапчастей на СТО

75 000 - 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

СТО ОРБИТА - сеть крупных автосервисов постгарантийного обслуживания. Мы специализируемся на автомобилях французского, японского, корейского производства и автомобилей марки Форд. У нас большой поток клиентов - мы гарантируем вам стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

  • СТО Орбита требуется квалифицированный специалист по подбору запчастей для автомобилей французского, японского, корейского производства, для марок Форд, и др.
  • подбор запчастей для нужд СТО
  • обработка заказ-нарядов, запросов клиентов, консультации по телефону
  • заказ запчастей у поставщиков, пополнение складских остатков
  • работа с электронными каталогами и программами по подбору автозапчастей


Требования:

  • знание программ по подбору запчастей, 1С
  • отличное знание устройства автомобиля
  • знание поставщиков запчастей для авторынка СПб
  • обучаемость, внимательность, вежливость


Условия:

  • график три через три
  • полное оформление по ТК, оформление трудового договора
  • полная занятость (рабочий день с 9 до 21 час)
  • ЗП - % от продаж
Ключевые навыки
Продажи запчастей для иностранных автомобилей
Консультирование клиентов
Работа в команде
Грамотная речь
Навыки продаж
Внимательность
обучаемость
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер отдела запасных частей
от 70 000 ₽
ШЕВИ ПЛЮС СПБ
От 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору запчастей в грузовой автосервиc
80 000 - 140 000 ₽
Костин К.Н.
От 1 года до 3 лет
СТО Орбита
3,4
Хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,8
Коллектив
3,2
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзыва
100% Наличие кухни, места для обеда
75% Своевременная оплата труда
75% Гибкий рабочий график
75% Место для парковки
50% Оплата больничного
50% Профессиональное обучение
25% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия