Специалист по техническому обслуживанию
Если вы хотите стать частью дружной команды и развиваться в сфере технического обслуживания, мы рады видеть вас в нашей команде!
Мы предлагаем:
- Разъездная работа (автомобиль не предоставляем, но компенсируем все необходимые расходы на его эксплуатацию):
- ежемесячная компенсация амортизации
- полная компенсация ГСМ за рабочие перемещения
- раз в полгода - дополнительная компенсация ТО автомобиля
- в случае поломки автомобиля, предоставляем беспроцентный займ на срочный ремонт;
- Удобный график работы - пятидневка с 9 до 18.00;
- Минимальная заработная плата от 65,000 рублей на руки;
- Вы сможете выбрать для себя удобный район работы;
- Трудоустраиваем с первого дня, выдаем спецодежду, необходимые инструменты и оборудование, а также смартфон для работы с корпоративной связью.
Обязанности:
- Выполнение заявок от клиентов на ремонт домофона и прочих систем видеонаблюдения;
- Выполнение профилактического обслуживания систем.
Ждем от Вас:
- Техническая грамотность;
- Умение работать с ручным электроинструментом.
Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Вам особенно подойдет наша вакансия, если у вас был опыт работы в качестве: #электромонтера, #электромонтажника, #монтажника РЭА и приборов, #монтажника СКС, #сервисного инженера, #инсталлятора, #электрика, #мастера по ремонту оборудования, #инженер кипиа, #инженер связи, #монтажник слаботочных систем.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела продаж
Инструменты для работы
Мотивация
Официальное оформление и полный соц пакет
Руководитель
2) Возможность расти - частые изменения вследствие развития Компании
3)Рыночные условия по оплате труда. Всё честно и прозрачно
4) Отличная команда единомышленников
5) Стабильная компания
2) Ненормированный график работы из-за объема работы (но такое не на всех позициях)
3) Добавить бы мероприятия тимбилдинга для объединения команды