Специалист по работе с персоналом

Мы компания Рекиш Косметикс - за 10 лет работы выросли из небольшой компании выпускающей собственную линейку уходовой косметики в контрактное производство, которое разрабатывает и производит продукт любой сложности и не имеем аналогов на территории РБ.

На сегодняшний день услуги компания очень востребованы и благодаря нашей гибкости и нацеленности на результат, мы завоевали репутацию и вошли в лидеры в сфере контрактного производства косметики. Все это благодаря нашей дружной команде!

Мы разыскиваем харизматичного, позитивного, с активной жизненной позицией специалиста по работе с персоналом и просто хорошего человека, чью улыбку слышно в трубку :)

Узнали себя? Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора производственного и офисного персонала: аппаратчики, наладчики, грузчики;
• сопровождение процесса адаптации новых сотрудников компании по всем точкам контроля;
• осуществление процессов удержания и увольнения сотрудников компании;
• взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора персонала;
• участие в проектах развития HR-отдела;
• ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной) по закрытию позиций.

Требования:

• результативный опыт работы в подборе от полугода;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• нацеленности на результат;
• желания развиваться в сфере HR.

Условия:

• работа в комфортабельном офисе с видом на озеро; доставка корпоративным транспортом из Минска (Каменная горка, Малиновка, Петровщина), Жданович, Заславля, Молодечно;
• график работы 5/2; время работы с 8:30 до 17:00; Возможность гибридного формата работы, после испытательного срока;
• официальное трудоустройство по контракту, испытательный срок 3 месяца;
• всесторонняя поддержка в первые месяцы работы. взаимодействие с наставником, который поможет во всем;
• дружный, молодой и весёлый коллектив, в котором интересно, и работать, и отдыхать;
• возможность профессионального развития, обучения и самореализации за счет компании (корпоративное обучение и посещение семинаров, курсов);
• перспектива активного роста, выходящая за рамки установленных границ (как вертикально, так и горизонтально);
• корпоративная библиотека книг, welcome-пакет, пакет здоровья, подарки на новый год.