Слесарь-ремонтник станков с ЧПУ

Иждрил Холдинг с 1997 г. является заводом-изготовителем бурового оборудования. За это время мы реализовали множество проектов в России и зарубежных странах. Нашими клиентами являются такие крупные нефтяные и буровые компании, как ПАО «Роснефть», ПАО «Газпром», ПАО «Татнефть» ПАО «Лукойл» и многие другие

Мы производим:

• Буровые насосы и насосные установки
• Оригинальный ЗИП для насосных установок;
• Системы очистки бурового раствора и емкости
• Горизонтальные шламовые насосы
• Специализированные полуприцепы для монтажа оборудования;
• Металлоконструкции для буровых установок;

Обязанности:

• Осуществлять контроль за техническим состоянием оборудования, путем проведения систематических плановых осмотров;
• Обеспечивать проведение текущего ремонта с периодичностью, обеспечивающей эффективную эксплуатацию оборудования с момента ввода в эксплуатацию;
• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение их сменности, поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;
• Определять устаревшее оборудование, механизмы, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ;

• Производить ремонт, и обслуживать токарные, фрезерные ЧПУ станки.
• Уметь производить ремонт, обслуживание воздушных компрессоров.
• Уметь производить ремонт, обслуживание грузоподъёмных механизмов.

• Работа в стабильной производственной компании, на рынке более 25 лет
• Теплая, дружеская атмосфера, помощь и поддержка коллег и руководства;
• Официальная заработная плата НЕ «В КОНВЕРТЕ»
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Пятидневная рабочая неделя, график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00
• Корпоративное обучение и наставничество
• Возможность карьерного роста
• Современные, чистые и теплые производственные цеха
• Новое оборудование и инструменты
• Оборудованное место для приема пищи
• Оборудованные места отдыха, пин-понг
• Оборудованные раздевалки, душевые комнаты
• Корпоративные мероприятия
• Ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные
• Первичные и периодические медицинские осмотры за счет организации
• Обеспечение специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.
• Программы мотивации и поощрений
• Выплата материальной помощи
• ДМС (для отработавших более 1 года на нашем предприятии)
• Служебный автобус
• Парковка