Начальник строительного участка/производитель работ/бригадир

Компания "ИВЕА" специализируется на проектировании, производстве и строительстве систем очистки воды, а также на экологических проектах. Мы очищаем воду и заботимся о природе. Наши клиенты – крупные строительные компании, застройщики коммерческой и загородной недвижимости, а также производственные и складские предприятия.

Обязанности:

• организация и координация всех видов строительно-монтажных и прочих работ на стройплощадке;
• расстановка подрядчиков, рабочих и строительной техники и общее руководство их деятельностью;
• расстановка приоритетов по различным видам СМР, общий контроль сроков и качества выполнения работ;
• контроль сроков выполнения СМР, выявление и устранение отставаний от сроков;
• размещение заявок на материалы, контроль их своевременной поставки на стройку, приемка, контроль по количеству и качеству;
• ведение материальной отчетности ф.М-29;
• участие в производственных совещаниях;
• взаимодействие с авторским и технадзором заказчика, инспекторами ИГАСН;
• подготовка предложений по оптимизации проектных решений;
• строгий контроль за соблюдением ОТ и ТБ на объекте;
• поддержание чистоты, дисциплины и порядка на строительной площадке;
• отчетность руководству.

Требования:

• опыт работы в промышленном строительстве (резервуары) начальником участка или прорабом - от 5 лет;
• опыт ведения объектов с нулевого цикла "под ключ";
• чтение чертежей;
• грамотный расчет материалов;
• составление нарядов;
• КС-2, КС-3, М-29, табели учета рабочего времени;
• уверенный пользователь Word, Excel;
• ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: организаторские способности, грамотность, ответственность.

Условия:

• работа в генподрядной строительной компании;
• место работы:

~ г. Москва, п.Десеновское; д.Кувекино
~ МО, Истринский р-н, с/пос. Ядроминское;
~ МО г/пос. Дмитров д.Маринино

- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек (оклад + премия)

- Испытательный срок – 2 месяца

- Возможны переработки (оплачиваются отдельно)

- Оформление на работу согласно ТК РФ;

• готовы обсуждать уровень заработной платы в зависимости от профессиональных возможностей кандидата