Карьера в ZOLT
Отзывы сотрудников
80%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 5 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
Своевременная оплата труда
60%
Удобное расположение работы
80%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Оплата больничного
80%
Компенсация питания
20%
Корпоративный транспорт
20%
Профессиональное обучение
60%
Место для парковки
60%
Оплата мобильной связи
20%
Система наставничества
20%
Корпоративные мероприятия
60%
О компании
Сайт компании
https://zoltwasser.ru/
Количество сотрудников
25
Город (головной офис)
Казань
Год основания
2009
Мы верим в то, что бизнес делают успешным люди. Именно они являются главным капиталом компании.
Zolt - надежный и ответственный работодатель. Мы соблюдаем трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности и следуем высоким стандартам деловой этики.
Система управления персоналом направлена на формирование сильной корпоративной культуры, способствующей тому, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и демонстрировали высокий уровень лояльности. Мы стремимся создать такую атмосферу в компании, чтобы люди с удовольствием приходили на работу каждый день, гордились своей Компанией, развивались не только профессионально, но и личностно. Мы ценим индивидуальность, уважаем личные свободы, права человека и предоставляем равные возможности и не приемлем любые виды дискриминации. Мы предоставляем возможность обучения, реализуем мотивационные программы.
Компания является специализированным поставщиком инженерных решений, оборудования для системы очистительных стоков и системы очистки воды. Мы привержены принципам устойчивого развития и социальной ответственности. Этот подход находит практическое отражение во всех сферах повседневной работы компании.
Компания выполняет комплекс работ по квалифицированному подбору и поставкам оборудования (насосное, компрессорное оборудование, запорная арматура, шкафы управления), в соответствии с производственными задачами клиента в промышленный сегмент.
Zolt - надежный и ответственный работодатель. Мы соблюдаем трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности и следуем высоким стандартам деловой этики.
Система управления персоналом направлена на формирование сильной корпоративной культуры, способствующей тому, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и демонстрировали высокий уровень лояльности. Мы стремимся создать такую атмосферу в компании, чтобы люди с удовольствием приходили на работу каждый день, гордились своей Компанией, развивались не только профессионально, но и личностно. Мы ценим индивидуальность, уважаем личные свободы, права человека и предоставляем равные возможности и не приемлем любые виды дискриминации. Мы предоставляем возможность обучения, реализуем мотивационные программы.
Компания является специализированным поставщиком инженерных решений, оборудования для системы очистительных стоков и системы очистки воды. Мы привержены принципам устойчивого развития и социальной ответственности. Этот подход находит практическое отражение во всех сферах повседневной работы компании.
Компания выполняет комплекс работ по квалифицированному подбору и поставкам оборудования (насосное, компрессорное оборудование, запорная арматура, шкафы управления), в соответствии с производственными задачами клиента в промышленный сегмент.
Миссия и ценности
Миссия
Понять потребности и возможности клиента, и предоставить клиентам технико-экономическое решение лучше, чем у конкурентов:
- ориентация на потребности;
- формирование коммерческого предложения, с учетом технических и экономических решений;
- ориентация на рынок.
Видение задач
Конечно же, как и любой успешный бизнес, мы нацелены на устойчивый рост и развитие. Но что помогает нам добиваться его? Наше видение задач. В основе каждой из них лежит слово, которое — так совпало — начинается на букву «П». Вот так звучат эти 3 «П»:
Персонал: создать такие условия работы, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны;
Продукция: поставлять оборудование и решения, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности клиентов;
Партнеры: способствовать созданию и поддержанию лучшей партнерской сети.
Понять потребности и возможности клиента, и предоставить клиентам технико-экономическое решение лучше, чем у конкурентов:
- ориентация на потребности;
- формирование коммерческого предложения, с учетом технических и экономических решений;
- ориентация на рынок.
Видение задач
Конечно же, как и любой успешный бизнес, мы нацелены на устойчивый рост и развитие. Но что помогает нам добиваться его? Наше видение задач. В основе каждой из них лежит слово, которое — так совпало — начинается на букву «П». Вот так звучат эти 3 «П»:
Персонал: создать такие условия работы, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны;
Продукция: поставлять оборудование и решения, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности клиентов;
Партнеры: способствовать созданию и поддержанию лучшей партнерской сети.