Менеджер проектов (электротехнический отдел)

ГК «Приводная техника» - одна из ведущих производственно-инжиниринговых компаний в стране, специализирующаяся на разработке и внедрении систем автоматизации и электропривода. Также мы занимаемся продажами наших инженерных решений и промышленного электрооборудования.

Мы создаем ледокольный флот страны. Наша компания ведет интересные масштабные проекты в металлургии, машиностроении, нефтегазовой и др. отраслях промышленности. В ГК «Приводная техника» смогут реализовать себя, как настоящие профессионалы своего дела, так и начинающие специалисты - для многих работа у нас стала стартом успешной карьеры и значительного профессионального развития. Мы стараемся раскрыть потенциал каждого работника, чтобы сделать наше сотрудничество максимально интересным и плодотворным.

В связи с увеличением объемов поставляемой продукции приглашаем МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ В ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ. Мы ждем коммуникабельного, с высокой степенью обучаемости, позитивно настроенного коллегу, готового к интересной работе в стабильной компании.

Наши ожидания по компетенциям:

• Высшее электротехническое образование (специализация: РЗиА, электротехника, энергетика, электроснабжение);
• Приветствуется успешный опыт в продажах по профильному направлению;
• Развитые коммуникативные навыки, способность свободно общаться с представителями заказчика на всех уровнях, отвечать на их запросы, снимать возражения;
• Готовность к краткосрочным командировкам (до 7 дней);
• Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать проекты от стадии подготовки технико-коммерческого предложения до ввода в действие оборудования;
• Участвовать в торгах, заключать договоры;
• Контролировать контракты.

Что мы предлагаем:

• Долгосрочную интересную работу с возможностью постоянного развития;
• Обучение с первого дня, поддержку опытных сотрудников отдела;
• Лояльное руководство, нацеленное на развитие сотрудников;
• Трудоустройство, соцпакет в полном соответствии с ТК РФ;
• Своевременную выплату полностью "белой" заработной платы два раза в месяц;
• График работы: пятидневка с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30;

• ДМС, страхование от несчастных случаев, доплату за стаж работы в организации;
• Корпоративные мероприятия, спортивные состязания, выезды на природу.