Инженер-конструктор (Eplan, Solid Works)

ГК «Приводная техника» - одна из ведущих производственно-инжиниринговых компаний в стране, специализирующаяся на разработке и внедрении систем автоматизации и электропривода. Также мы занимаемся продажами наших инженерных решений и промышленного электрооборудования.

Мы создаем ледокольный флот страны. Наша компания ведет интересные масштабные проекты в металлургии, машиностроении, нефтегазовой и др. отраслях промышленности. В ГК «Приводная техника» смогут реализовать себя, как настоящие профессионалы своего дела, так и начинающие специалисты - для многих работа у нас стала стартом успешной карьеры и значительного профессионального развития. Мы стараемся раскрыть потенциал каждого работника, чтобы сделать наше сотрудничество максимально интересным и плодотворным.

Сейчас мы ищем в команду инженера - конструктора. Если Вы хотите участвовать в масштабных проектах, знаете Eplan и Solid Works, то эта работа точно для Вас! В нашем молодом коллективе профессионалов Вы сможете реализовать себя, попробовать свои силы в создании современной техники для нашей страны. Присоединяйтесь к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой схем электрических принципиальных в Eplan, устройств автоматики электропривода и силовой преобразовательной техники;
• Разработкой электронных моделей КОМПАС/SolidWorks;
• Работой с PDM;
• Выпуском конструкторской документации по ЕСКД;
• Сопровождением производства опытных изделий.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (энергетический факультет или приборостроение);
• Опыт работы инженером-конструктором или инженером-проектировщиком от 3 лет;
• Желательно знание САПР Eplan, КОМПАС/SolidWorks, приветствуется опыт работы с PDM;
• Знание основ силовой электроники, электропривода;
• Умение работать в группе.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы высокий, итоговый уровень дохода обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом при личной встрече;
• График работы: пятидневка с 08:30 до 17:15, в пятницу до 16.00;
• Долгосрочную интересную работу с возможностью постоянного развития;
• Лояльное руководство, нацеленное на развитие сотрудников;
• Трудоустройство, социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Своевременную выплату полностью "белой" заработной платы два раза в месяц;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, доплату за стаж работы в организации;
• Корпоративные мероприятия, спортивные состязания, выезды на природу.