Менеджер в Xiaomi
Мы работаем с 2006 года и в рамках одной Компании объединяем 6 известных брендов: Xiaomi, МТС, Билайн, Мегафон, Цифроград и Смартфон. Вот уже целых 17 лет мы занимаемся продажей смартфонов и умных гаджетов.
Наши сотрудники получают уникальную возможность попробовать себя в разных брендах одной Компании. Хочешь пополнить ряды крутых сотрудников?
На данный момент открыта вакансия в салоне Xiaomi по адресу: ул Седова 111
У Тебя будет:
-
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня!
-
График работы 4/2,2/2,3/3;
-
Своевременная зарплата без задержек.
-
Обучение с личным наставником;
-
Подарки от Компании в виде техники;
-
Карьерный рост;
-
Корпоративные мероприятия;
-
Крутые скидки на продукцию для сотрудников;
Ты будешь:
-
Предоставлять качественную консультацию по ассортименту товаров;
-
Оформлять кредиты, рассрочки и страховку
От тебя ждем:
-
Грамотную речь
-
Желание учиться новому
-
Стремление постоянно увеличивать свой уровень дохода
Для того чтобы попасть на собеседование просто откликнись, с тобой свяжутся в течении дня.
Мы не заставим тебя ездить в магазин до трудоустройства, все встречи проходят дистанционно !
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
На этой работе все мои желания сходятся с фактами. Соблюдение субардинации, ни кто не переходит на личности, общение с офисом на дружеских нотах, помогут, подскажут, входят в положение. Информации много, это в начале этапа работы, потом все как по маслу.
Есть возможность роста по кар лестнице, проводят всевозможные акции как для клиентов, так и для сотрудников, тем самым давая возможность для нас зарабатывать деньги. Есть внутренняя валюта внутри компании, на которую можно купить товар.
Можно работать выездным менеджером по другим точкам, обучать новых сотрудников и тем самым заработать еще больше.
Проводят как выездные обучения, так и онлайн обучения, траты за дорогу оплачивает компания. Я скоро поеду обучаться на наставника, так как мне дают стажеров для обучения. это допол заработок, приятный бонус)
Как и в любой сфере есть планы, при выполнении и перевыполнении зар плата увеличивается, это стимулирует выполнять поставленные цели и перевыполнять их, тем более компания и сотрудники все делают, что бы мы могли их выполнить, путем всевозможных акции.
Периодический скидывают новинки в продукции для ознакомления, не надо самим искать информацию, есть различные таблицы для сравнения между схожим товаром и для простоты донесения информации.
Проходим тесты, на знание информации, это интересно и весело. Так мы узнаем свой уровень знании и тем самым закрепляем повторно пройденную информацию, потом в чате хвалимся результатми. У нас есть денеж вознаграждение за пройденные тесты, это здорово.
Еще, что не маловажно, за прохождение и выйгрыш в конкурсах от операторов сот связи, мы получаем еще подарки и денежные бонусы, У меня есть кружки, блокноты, ручки, термокружка, рюкзак, коврик для пляжа, надувной матрас отправили за активное участие, вот на днях должны привести еще рюкзак и термокружку нового дизайна. Да зонт от МТС получила, огромный, под ним 4 человека поместятся). Дочка забрала.
И самое приятное, что проводят мероприятия за счет компании, где подводят итоги уходящего года, так же систематический выездные корпаративы на воздухе. Нам порой мало этого и мы еще отдельно собираемся и проводим отлично время, это уже за свой счет(но это ни кого не останавливает).
Удобный, гибкий график работы, с коллегами подменяем друг друга если необхоимо. Каждый знает свои обязонности это тоже важный фактор в работе.