Выездной менеджер по продажам
Компания ЯЦифровой работает на рынке труда уже более 17 лет и в рамках одной компании объединяет 6 известных брендов: МТС, Билайн, Мегафон, Цифроград, Смартфон и Xiaomi. Это позволяет нашим сотрудникам попробовать себя в разных брендах одной компании.
Сейчас мы в поиске крутого менеджера по продажам, который будет делиться своими знаниями с новенькими сотрудниками и "раскачивать" торговую точку.
Ты будешь работать в разных городах РБ!
С нами Ты получаешь:
-
Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
-
Гибкий график работы, коорый ты составишь самостоятельно
-
Нет плана по личным продажам
-
Высокий оклад и % от продаж магазина
-
Премия за обучение стажеров
-
Съем жилья от Компании
-
Оплата переезда
-
Скидки на продукцию для сотрудников
-
Карьерный рост
-
Корпоративные мероприятия
-
Своя программа лояльности и подарки от Компании
-
Программа поддержки и помощи сотрудникам
Мы рады сотрудничать, если:
-
У тебя есть опыт работы в сфере продаж
-
Хочешь делиться своими знаниями с новыми сотрудниками
-
У тебя грамотная речь и позитивное отношение к людям;
-
Опыт работы в сотовом ритейле и магазинах бытовой техники будет преимуществом
Что нужно делать:
- Выполнять с командой планы торговой точки
- Обучать стажеров
- Консультировать клиентов
-
Следить за дисциплиной в магазине
Если ты готов к разъездному характеру работы, то скорее оставляйте отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
Менеджер по продажам
На этой работе все мои желания сходятся с фактами. Соблюдение субардинации, ни кто не переходит на личности, общение с офисом на дружеских нотах, помогут, подскажут, входят в положение. Информации много, это в начале этапа работы, потом все как по маслу.
Есть возможность роста по кар лестнице, проводят всевозможные акции как для клиентов, так и для сотрудников, тем самым давая возможность для нас зарабатывать деньги. Есть внутренняя валюта внутри компании, на которую можно купить товар.
Можно работать выездным менеджером по другим точкам, обучать новых сотрудников и тем самым заработать еще больше.
Проводят как выездные обучения, так и онлайн обучения, траты за дорогу оплачивает компания. Я скоро поеду обучаться на наставника, так как мне дают стажеров для обучения. это допол заработок, приятный бонус)
Как и в любой сфере есть планы, при выполнении и перевыполнении зар плата увеличивается, это стимулирует выполнять поставленные цели и перевыполнять их, тем более компания и сотрудники все делают, что бы мы могли их выполнить, путем всевозможных акции.
Периодический скидывают новинки в продукции для ознакомления, не надо самим искать информацию, есть различные таблицы для сравнения между схожим товаром и для простоты донесения информации.
Проходим тесты, на знание информации, это интересно и весело. Так мы узнаем свой уровень знании и тем самым закрепляем повторно пройденную информацию, потом в чате хвалимся результатми. У нас есть денеж вознаграждение за пройденные тесты, это здорово.
Еще, что не маловажно, за прохождение и выйгрыш в конкурсах от операторов сот связи, мы получаем еще подарки и денежные бонусы, У меня есть кружки, блокноты, ручки, термокружка, рюкзак, коврик для пляжа, надувной матрас отправили за активное участие, вот на днях должны привести еще рюкзак и термокружку нового дизайна. Да зонт от МТС получила, огромный, под ним 4 человека поместятся). Дочка забрала.
И самое приятное, что проводят мероприятия за счет компании, где подводят итоги уходящего года, так же систематический выездные корпаративы на воздухе. Нам порой мало этого и мы еще отдельно собираемся и проводим отлично время, это уже за свой счет(но это ни кого не останавливает).
Удобный, гибкий график работы, с коллегами подменяем друг друга если необхоимо. Каждый знает свои обязонности это тоже важный фактор в работе.