Технический писатель
Наша компания активно растёт, сейчас в работе много крупных интересных проектов. И в перспективе этого года их станет еще больше. А потому мы планируем усилить нашу команду профессиональным техническим писателем. Крайне важно иметь опыт в сфере ИТ, очень хорошо если вы знакомы с экосистемой 1С.
Твои умения и опыт пригодятся в развитии наших собственных продуктов в сфере информационной безопасности, аналитике, интеграции и 1С. А также в сопровождении крупных корпоративных проектов, в которых участвует наша компания.
Наши ожидания:
-
Высшее техническое образование;
-
Отличный русский язык;
-
Опыт работы техническим писателем от 1-го года;
-
Владение в совершенстве инструментами подготовки и форматирования текстов, таблиц и схем;
-
Опыт разработки проектных схем, документов (Руководство пользователя, Программа и методика испытаний, технический проект, пояснительная записка к проекту, техническое задание и т.д.);
-
Технический склад ума.
Функциональные обязанности:
-
Технологическая поддержка подготовки технических публикаций. Оценка качества и полноты документирования за ТП;
-
Разработка технических документов, адресованных специалисту по информационным технологиям;
-
Разработка сложных проектных документов;
-
Ведение и контроль пакета документации на проекте;
-
Сбор данных, их обработка и анализ. Умение сформировать документы на их основании.
Будет плюсом:
-
Знание стандартов нормативных документов ЕСКД, ЕСТД, ЕСПД, ГОСТ (2, 19, 34 серии), ISO и иных стандартов создания и оформления технической, проектной и др. документации;
-
Опыт работы на корпоративных проектах;
-
Владение технической терминологией, умение понятно формулировать свои мысли;
-
Владение продуктами линейки MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint) и их open source вариантами. Знакомы с графическими редакторами, редакторами схем;
-
Знания AsciiDoc, Markdown, git;
Условия:
-
Аккредитованная ИТ-компания;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Удаленный либо гибридный формат работы;
-
Компенсация фитнеса и ДМС после трех месяцев работы;
-
Компенсация больничного до 100% оклада;
-
Оптимальный режим работы с гибким началом рабочего дня;
-
Оплата обучения и сертификации для сотрудников;
-
Бесплатное участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, выставки);
-
Система наставничества и обучение внутри компании;
-
Индивидуальные программы развития;
-
Бонусы от компании на знаковые даты и события;
-
Корпоративные мероприятия и различные активности.
Технический писатель
2. Офисов два – Мск и Нск. Несмотря на ощутимую разницу во времени, отлично скоординированы.
3. Можно легко договориться на комфортный график работы как по часам начала/конца дня, так и по посещению офиса. Несмотря на то, что 100% удалёнка при проживании в Мск/Нск не очень приветствуется, но можно договориться и на это.
4. Для работы предоставляется всё необходимое (техника, периферия, все гайды и инструкции по локальным системам). Если чего-то не хватает, проси – и получишь (в разумных рамках, разумеется).
5. Система наставничества. Относительно недавно появился самостоятельный отдел технических писателей. Руководитель принимала активное участие в интеграции почти всех новых техписов в нюансы работы в компании, ещё когда никакого отдела не было (и, соответственно, она сама тоже не была руководителем). Так что с начальством, которое отлично понимает все нюансы и трудности, можно быстро найти общий язык, просто обозначив вопрос, а не размусоливая все детали.
6. Проектов много разных. Если совсем не заходит один, можно попросить перевестись на другой – при наличии такой возможности компания пойдёт навстречу.
7. В целом классные корпоративные подарки на НГ и дни рождения с возможностью выбрать то, что больше по душе.
Ещё из плюсов, которые есть, но мной не использовались:
- доп.плюшки сотрудникам с детьми (например, бонусный выходной на 1 сентября);
- компенсация спорта;
- ДМС.
Пара наглядных примеров отношения руководства к сотрудникам.
1. Когда я подходила отпроситься для решения личных проблем, единственный вопрос, который мне был задан руководителем московского офиса – чем компания может тебе помочь.
2. На Тайном Санте мне попался коллега, который в шутку попросил один день к отпуску. Я решила в шутку же спросить у генерального директора, возможно ли исполнить такое новогоднее желание. Единственное, что мне сказали – оформи красивый сертификат, я подпишу.
2. Некоторые корпоративные плюшки выглядят как белый слон. Например, страховка от клещей - все клиники по страховке Новосибирские. Для Мск/МО это как-то бессмысленно. Или подарочные корпоративные предметы одежды белые - вещи классные, носить приятно, но жутко маркие.
3. Было бы здорово улучшить обучающую базу. Я понимаю, что программа развития для техписа (без перехода в аналитика или тестировщика) это в целом не такое уж и простое дело. Мы организовывали сами несколько обучающих курсов, но было бы приятно увидеть предложения и пожелания "извне" нашего отдела.
4. Отсутствие парковки и высокая стоимость платной парковки в окрестностях.
5. Премии... Хотелось бы их видеть хотя бы в конце проекта, например. Или в конце года.
Технический писатель
Лояльное отношение к удалённой работе;
Отсутствие задержек с выплатой зп;
Уютный офис (мск);
Отличный подход к подбору персонала;
ДМС и компенсация спорта;
Приятные бонусы для сотрудников и их детей на праздники (новый год, 1 сентября и пр.)
Более чёткий план развития (в т.ч. предложение вариантов тем, кто не очень понимает, куда может расти в рамках кампании).