HR-менеджер
Наше подразделение отвечает за все этапы работы с персоналом - отбор, адаптация, обучение, а также развитие корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы атмосфера в нашей Компании способствовала успешной работе и вдохновляла сотрудников.
Работы у нас всегда много, она разная и интересная. Ищем себе в отдел коллегу (новая должность).
Чем необходимо будет заниматься:
- Подбор персонала. Сопровождение в период адаптации.
- Внутренняя работа с персоналом: встречи с руководителями, выявление проблемных ситуаций, организация и проведение мероприятий по мотивированию и удержанию персонала.
- Работа над ключевыми проектами компании: HR-бренд, мониторинг заработных плат, HR-сайт, оптимизация бизнес-процессов в подразделениях
- Организация корпоративных мероприятий
- Организация и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий
- Отчетность
Что мы можем Вам предложить:
- Работу в производственной компании(численность сотрудников 700 человек)
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии, согласно ТК РФ
- Удобный график работы с 8-00 до 16-30 час
- Профессиональное развитие
- Дружный коллектив
- ДМС со стоматологией
Мы ждем кандидата:
- С опытом работы от 2 лет HR-менеджером, менеджером по работе с персоналом ( приветствуется опыт работы в единственном числе)
- Который отлично понимает и имеет успешный опыт работы во всех HR-блоках.
- Умеющего аргументировать свою точку зрения и эффективно организовывать свое рабочее время , готового работать в условиях многозадачности.
Для нас важны следующие качества в кандидате:
- Инициативность
- Умение принимать самостоятельные решения, их аргументировать
- Внимательность, аккуратность, нацеленность на результат
Уважаемые кандидаты, просим Вас обратить внимание -нам нужен специалист, который имеет практический HR-опыт работы.
Направляйте нам резюме со своими ожиданиями по заработной плате! Мы ждем, что в нем, Вы приведете конкретные примеры своих достижений и расскажите о тех проектах, которые были Вами реализованы (вы принимали в них участие). Резюме с такими сопроводительными письмами будут рассматриваться в приоритетном порядке))).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).