Врач-стоматолог детский
Приглашаем Врача стоматолога-терапевта на работу в сеть детских клиник «ПреАмбула»
Наша сеть клиник существует более 17 лет и постоянно развивается.
Вы сможете войти в высокопрофессиональную команду детских врачей.
По результатам последних 5 лет мы являемся лидером рынка медицинских услуг для маленьких пациентов.
Клиентом нашей сети является не только пациент, но и врач!
Все процессы простроены для удобства работы доктора и постоянно совершенствуются
У нас основная задача Врача заниматься лечением.
Работать в нашей сети ПреАмбула означает:
- Иметь поддержку коллег, действовать в команде;
- Быть уверенным в стабильном завтрашнем дне, как все 17 лет нашей работы;
- Иметь возможность положиться на коллег и руководителей, как на честных, справедливых и проявляющих глубокое уважение к сотрудникам и людям;
- Развиваться в любой сфере деятельности компании.
Уважение, дружелюбие, искреннее желание помочь – основная мотивация наших действий.
Если вам нравится лечить, и помогать людям и вы любите детей - приходите к нам на собеседование.
Задачи:
- Консультирование пациентов и их родителей, психологическая адаптация к лечению.
- Ведение детского, терапевтического приема в полном объёме
- Составление комплексного плана лечения.
- Соблюдение стандартов лечения и регламента работы клиники.
- Работа со смежными специалистами
Для нас важно
Опыт:
- Опыт работы с детьми не менее 3-х лет.
Необходимые навыки, знания:
- Диагностика, лечение и профилактика заболеваний полости рта, лечение кариеса, пульпита, периодонтита, (приветствуется наличие портфолио: фотопротоколы, RVG-снимки работ);
- Знание современных тенденций в лечении детей.
Образование :
- высшее медицинское по специальности — Стоматология;
- наличие действующего сертификата «Стоматология детская»;
- приветствуются сертификаты пост дипломного образования (курсы, конгрессы, симпозиумы).
Мы предлагаем:
- График работы: сменный, возможна частичная занятость, широкие возможности внутреннего совместительства.
- Стабильный конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, (больничный, отпуск оплачиваются).
- Комфортные условия труда (современный кабинет, оборудование).
- Развивающие тренинги внутри компании.
Оклад определяется в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетентности.
Врач
Врач
Мне бы хотелось, чтобы в клинике выдавался отдельный мобильный телефон РАБОЧИЙ, который выключался автоматически в период отпуска и выходных работника, ибо слышать от пациентов "что ему трудно чтоли связаться", "просто посмотреть" это путь к профвыгоранию имхо. Хотелось бы, чтобы руководство поощряло повышения квалификации, внедрение новых видов оборудования, профессиональный рост сотрудников, а не ставило эти безусловные преимущества в упрек. Более того, хотелось бы финансового участия в обучении, хотя бы частичного, даже с "кабальными" контрактами.
Дистанционная работа требует существенной доработки, в том числе и коррекции в правовой проекции.
Врач
Выплата зарплаты без задержек
Комфортные условия работы
2. Не уважение персонала: пациент прав всегда, позволяется многое, что не должно дозволяться.
3. Не оплачиваются курсы по проф обучению
4. Нет компенсации на транспортные расходы, учитывая траты на бензин и пользование своего авто в рабочих целях