Ведущий специалист отдела по управлению персоналом

Основные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (cвоевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, актами работодателя, учет личного состава).

Учет рабочего времени (табелирование, суммированный учет рабочего времени).

Организация обучения и повышению квалификации персонала.

Обеспечение выполнения обязательств по обучению персонала в соответствии с положениями контрактов на недропользование, включая предоставление соответствующей отчетности в Министерство Энергетики, а также осуществление контроля за исполнением бюджета по обучению и повышению квалификации персонала.

Ведение отчетности.

Должен знать:

Трудовое законодательство

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации, организацию табельного учета;

Методы учета движения кадров;

1 С ЗУП

Минимальное требования к должности:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 3 лет