Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству

Что необходимо делать?

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, кадрового перемещения, изменения существенных условий трудового договора и увольнения работников, воинский учет;
• Вести штатные расписания Компании;
• Формировать и контролировать график отпусков;
• Организовывать корректное и своевременное заполнения табеля учета рабочего времени;
• Разрабатывать, хранить оригиналы должностных инструкций и ознакомить с ними работников при приеме на работу;
• Оформлять листки нетрудоспособности;
• Подготавливать документы для иностранных сотрудников Компании (подача в ОВИР и МВД для оформления миграционных карт, разрешений на работы и регистрации по месту пребывания;
• Взаимодействовать с государственными органами, вести отчетность в соответствие с действующим законодательством в органы службы занятости, обеспечение выполнения обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов, молодежи и т.д.

Что для нас важно?

• Опыт работы от 3х-лет на аналогичной должности;
• Знание трудового законодательства Узбекистана;
• MS office (Word, Excel (сводные таблицы), Google doc, 1С;
• Знание русского языка (узбекский и английский будет преимуществом).
• Проактивность, умение устанавливать

Что мы предлагаем?

• График 5/2 с 9.00 до 18.00, может быть ненормированно;
• Заработная плата: обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Офис: ул. Фурката, 2, рядом с гостиницей «1946».