SOS родитель-воспитатель
303 000 - 332 000 ₸
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
«SOS Детские Деревни Казахстана» приглашает к сотрудничеству желающие внести свой вклад в развитие и благополучие детей, находящихся на попечении Детской Деревни.
Требования:
- опыт работы с детьми с особыми образовательными потребностями в возрасте от 7 до 18 лет
- возможность проживать на территории деревни 6 дней в неделю
- Осознанное желание быть воспитателем SOS семьи;
- Готовность развиваться и учиться;
- Опыт воспитания детей;
- Высшее или среднее специальное образование ( в области педагогики, психологии, медицины или социальной работы). Или наличие опыта работы с детьми в системе педагогической деятельности, дополнительного образования , воспитательной работы.
- Демократичный подход к воспитанию;
- Умение налаживать эффективные отношения и выстраивать благоприятный психологический фон в семье.
Сотрудникам предоставляется постоянное жилье на период работы.
Обязанности:
-
проживание вместе с приемными детьми (4-7 человек) в отдельном комфортабельном доме.
-
создание атмосферы любви и семейного уюта.
-
развитие семейных традиций: семейные праздники, дни рождения и т.д.
-
приобщение детей к совместному домашнему труду.
-
развитие у детей моральных норм и нравственных принципов.
-
подготовка детей к самостоятельной жизни.
-
организация быта.
Условия:
- готовность проживать на территории детской деревни (проживание в комфортабельном коттедже, коммунальные услуги оплачиваются за счет организации);
- поддержка специалистов в вопросах воспитания и развития детей;
- поддержка психологов;
- ежегодная премия;
- достойная заработная плата.
- комфортные условия труда.
- официальное оформление.
- освобождение от уплаты индивидуального подоходного налога.
- оплачиваемая стажировка.
- выделяем 48000 тенге в месяц на питание
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Астана
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва
100%
Профессиональное обучение
100%
Компенсация питания
100%
Корпоративный транспорт
100%
Своевременная оплата труда
100%
Медицинское страхование
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Удобное расположение работы
100%
Корпоративные мероприятия
100%
Оплата больничного