Специалист в отдел обучения и развития персонала
-
Основываясь на потребностях бизнес- подразделений планирование, бюджетирование и организация обучающего мероприятия для сотрудников компании;
-
Создание и организация программ/проектов, передовых HR-практик, направленных на развитие персонала;
-
Разработка обучающих программ тренингов, методик к обучающим курсам и семинарам;
-
Участие в организациях процесса внутреннего обучения, проведение целевых обучающих мероприятий для сотрудников ( тренинги, семинары, вебинары), развитие и поддержка группы корпоративных тренеров;
-
Проведение оценки эффективности обучающих мероприятий и вырабатывание предложений по повышению их эффективности.
- Высшее образование в социально-гуманитарной сфере;
- Стаж работы не менее 2 лет;
- Знание русского и узбекского языков;
- Дополнительные сертификаты в сфере бизнес обучения;
- Знание ПК (Excel, Word, PowerPoint).
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Соц.пакет: Сотовая связь и ДМС;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).