Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
54% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
24% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
51% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер-электроник по обслуживанию техники

74 000 - 81 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Требования:

  • образование высшее профильное;
  • инженер-электрик;
  • опыт работы от 1 года;
  • чтение электрических схем;
  • готовность к командировкам.

Обязанности:

  • монтаж, пуско-наладка, гарантийные и сервисные работы;
  • сдача в эксплуатацию изделий ВТ на территории заказчика.

Условия:

  • интересная работа на крупном, стабильном оборонном предприятии;

  • возможность профессионального роста и самореализации;

  • современная производственная и научная база;

  • расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых различные компенсации и пр);
  • оформление по ТК РФ, ежемесячные и ежегодные премии;
  • размер оплаты труда определяется по результатам собеседования.

Вакансия опубликована: 12 сентября 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Инженер-электроник
от 80 000 ₽
КИТ-Энерго
От 1 года до 3 лет
Инженер-электроник
ГАЗ
От 3 до 6 лет
Буревестник, АО ЦНИИ
3,4
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,9
Коллектив
3,3
Руководство
2,7
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
2,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 56 отзывов
86% Своевременная оплата труда
79% Удобное расположение работы
71% Оплата больничного
64% Наличие кухни, места для обеда
48% Место для парковки
38% Корпоративные мероприятия
34% Медицинское страхование
21% Корпоративный транспорт
21% Профессиональное обучение
21% Система наставничества
16% Компенсация питания
5% Гибкий рабочий график
4% Оплата транспортных расходов