Agile Coach (Senior)

Привет! Мы находимся в поиске Release Train Engineer в нашу команду.

iFuture – продуктовая IT-компания, мы разрабатываем собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 27 лет, также являемся резидентом ПВТ.

Наш продукт - узкоспециализированная платформа в сфере спортивной аналитики и развлечений, которая доступна 24/7. В компании решается полный спектр задач: от проектирования архитектуры до разработки и дальнейшего сопровождения продукта.
Аудитория проекта – свыше 5 миллионов пользователей в странах Европы, Азии и СНГ.​​​​​​​

Чем занимается RTE в нашей команде?

• Несёт ответственность за формирование, наличие и адаптацию всех необходимых процессов внутри своего АРТа, а также за результативное участие представителей АРТа на кроссАРТовых событиях;
• Обеспечивает качественную фасилитацию мероприятий и процессов ARTа, а также обучает этому навыку сотрудников своего АРТа;
• Помогает в имплементации и масштабировании фреймворка SAFe а также Lean, Agile культуры;
• Культивирует развитие Data Driven подхода в своей зоне ответственности и отвечает за понимание, сбор и анализ необходимых метрик на уровне АРТа;
• Несёт ответственность за управление и оптимизация потока поставки ценности в АРТе;
• Обеспечивает качественный процесс подготовки и проведения PI планирования от своего АРТа;
• Поддерживает процессы актуализации бэклога АРТа и его качественную декомпозицию на бэклоги команд;
• Обеспечивает и отслеживает прогресс устранения препятствий;
• Обеспечивает постоянное обучение и развитие для SM-ов и лидов АРТа, путём создания и поддержания необходимых процессов/инструментов/практик;
• Предоставляет информацию и данные о наличии критических узких мест, а также помогает с их устранением;
• Помогает в подготовке и проведении Системных Демонстраций (System Demo);
• Содействуют развитию Центров Практик и применению инженерных и практик обеспечения качества внутри компании;
• Поддерживает работу Scrum-мастеров, ARTа, являясь точкой эскалации проблем, и обеспечивает все необходимое, чтобы ART продолжал качественное движение вперед;
• Несет ответственность за взятые АРТом обязательства и сотрудничает с каждым участником процессов ARTа;
• Является для всех участников ARTа гидом по процессам и подходам, используемым в АРТе;
• Помогает управлять рисками и зависимостями, а также способствует их системной минимизации;
• Несёт ответственность за качественное и количественное списание времени по сотрудникам АРТа;
• При отсутствии сотрудников на роли SM-ов в АРТах, опционально выполняет их роль для равномерного обеспечения качественного уровня процессов и практик в АРТе;
• Несёт ответственность за согласование таймшитов сотрудников АРТа;
• В случае отсутствии Системного Архитектора в АРТе, отвечает за согласование включения необходимой функциональности).

Вы нам подходите, если имеете:

• 5+ лет опыта работы в качестве агента изменений в Agile-среде, из них 1+ года опыта работы с Scaled Agile Framework (SAFe);
• Практическое понимание работы Agile инструментов подходов и практик, а также Kanban подхода;
• Опыт работы с PI Planning; помощь в подготовке Scrum-команд к готовности к PI Planning, работа с Release Train Engineers для обеспечения выявления и учета зависимостей и т.д;
• Способность создавать, интерпретировать, анализировать, принимать меры и помогать устранять препятствия на уровне команды/АРТа/портфеля;
• Способность обучать и наставлять команды. Опыт в создании и проведении тренингов и воркшопов по заданным темам;
• Отличные коммуникативные навыки с умением лаконично излагать высокотехнические концепции как техническим экспертам, так и не погружённым в технику бизнес-партнерам;
• Сильные навыки влияния для достижения согласованности на уровне АРТа, на уровне подразделений и в рамках всей организации;
• Опыт работы с одним или несколькими Agile-инструментами, такими как JIRA, Confluence, Miro и т. д.;
• Сертификация (PSM1) или другой аккредитованный сертификат в профильной области;
• Сертификация Scaled Agile;
• Навыки индивидуального и командного коучинга;
• Понимание Data Driven культуры и готовность культивировать её развитие на масштабе команд и организации;
• Глубокое понимание и практические навыки построения и поддержания системы метрик (продуктовых, потоковых, здоровья команд).

Будет плюсом:

• Экспертиза в OKR;
• Сертификация в Kanban подходе;
• Опыт развития и координации скрам-мастеров.

​Мы предлагаем:

• Отсутствие овертаймов: мы за баланс работы и отдыха!
• Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17 GMT+3), 5-дневная рабочая неделя;
• Возможность выбрать удобный формат работы – из дома, в офисе или гибридно;
• 5 оплачиваемых Sick Days в дополнение к отпуску (25 дней);
• Комфортный офис в центре города с зонами отдыха, кикером, открытыми и закрытыми зонами для проведения совещаний и stand-up митингов, оборудованную кухня со всем необходимым для лёгкого перекуса и обеда;
• Корпоративную рабочую технику и аксессуары;
• Компенсацию оплаты обучений и конференций по профилю специализации, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться, а также доступ к корпоративной библиотеке;
• Расширенную ДМС со стоматологией и медикаментами;
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров;
• Внутренние курсы английского языка в онлайн и оффлайн формате;
• Классные тимбилдинги и дружную команду;
• Оформление по ТК Республики Беларусь с 1-го рабочего дня (испытательный срок – не более 3-х месяцев).