Мастер (производитель работ)
2 000 - 2 300 Br
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ОАО «Керамин» – предприятие-производитель керамической плитки и санитарной керамики приглашает на постоянную работу мастера (производителя работ) в ремонтно-строительный цех
Ваши обязанности будут включать:
- общее ведение объекта;
- контроль рабочего времени, снятие объемов выполненных работ;
- составление и ведение необходимой документации (акты выполненных работ, акты списания материалов);
- подсчет необходимых для ведения работ материалов и инструмента.
Мы ищем специалиста с:
- высшим/средним специальным образованием (предпочтительно строительный факультет, ПГС);
- опытом проведения общестроительных работ, ремонтных работ в условиях действующего предприятия;
- опытом работы от 2-х лет.
Приветствуется:
- наличие квалификационного аттестата;
- знание программы по расчету смет SXW.
Мы предлагаем:
- фиксированный график работы: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу - до 15.45;
- стабильную заработную плату;
- расширенный социальный пакет.
Вакансия опубликована:
20 октября 2024,
Минск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Оператор автоматической линии по производству керамических изделий
Минск,
май 2024
Что нравится
Хороший коллектив, удобное транспортное сообщение. Спокойная обстановка
Что можно улучшить
К сожалению, нет возможности для карьерного роста. Также низкие зарплаты для столицы
Ведущий менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Лояльное руководство., которое заботится о своих сотрудниках.Отличный коллектив.
Что можно улучшить
Всегда есть , что улучшать , т.к. мир не стоит на месте. Можно немного повысить заработную плату.
Оператор производственной линии
Минск,
январь 2023
Что нравится
Лояльность к работникам
Что можно улучшить
Заработную плату, немного повысить
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
83%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Удобное расположение работы
67%
Оплата больничного
50%
Профессиональное обучение
33%
Медицинское страхование
33%
Компенсация питания
33%
Место для парковки
33%
Корпоративные мероприятия
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата транспортных расходов
17%
Оплата мобильной связи
17%
Система наставничества