Главный специалист по кадрам

Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в центральном аппарате и по категории должности «Начальник управления», в том числе:

• вести учет личного состава Организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• формировать и вести личные дела работников;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• формировать и вести карточки Т-10;
• осуществлять подготовку направлений на обязательный предварительный медицинский осмотр;
• вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу 1С;
• осуществлять подготовку справок о трудовой деятельности работников;
• вести учет, проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности;
• вести учет рабочего времени, контролировать своевременное составление табелей рабочего времени;
• осуществлять подготовку приказов по установлению доплат и надбавок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• обеспечивать хранение в отделе кадров и социально-трудовых отношений кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
• вести воинский учет в центральном аппарате Организации. Осуществлять контроль ведения воинского учета в структурных подразделениях Организации. Осуществлять своевременное формирование отчетности и карточек Т-10 (ВУР);
• осуществлять практическую и методическую помощь работникам кадровых подразделений Организации;
• разрабатывать проекты локальных нормативных актов по вопросам работы с кадрами;
• организовывать работу по вопросам квотирования инвалидов и молодежив Организации.

• Образование: высшее с прохождением повышения квалификации по курсу "Управление персоналом";
• Опыт работы: от 3 лет по направлению деятельности;
• Третья форма допуска к государственной тайне либо ее оформление;
• Знания трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов, методических материалов по управлению персоналом; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности;
• Умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций; подготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;
• Знание и владение русского языка (грамотная устная и письменная речь);
• Высокий уровень знаний в области программного обеспечения (средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, 1С «Зарплата и управление персоналом»);
• Возможность служебных командировок до 20% рабочего времени;
• Выполнение других обязанностей кадрового подразделения.

• Место работы: г. Москва, м. Новогиреево, 10 минут от метро;
• Собеседование по аресу: г. Москва, м. Октябрьское поле, 10 минут от метро;
• Социальные программы для сотрудников: ДМС (добровольное медицинское страхование); СНС (страхование от несчастных случаев и болезней); Санаторно-курортное лечение; Культурные и спортивные мероприятия;
• Регулярное обучение за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста.