Тестировщик ПО (QA Lead)
Привет, дорогой соискатель и надеемся, что в скором коллега ;)
Наша компания сейчас находится в поисках не только крутого специалиста, но и ценного партнера :)
Что мы делаем? ПО для борьбы с преступностью.
А если точнее? Благодаря нашему продукту мы предотвращаем теракты, боремся с наркоторговлей, торговлей людьми, помогаем ловить опасных преступников, а еще раскрывать сложные и запутанные преступления.
Почему мы выбрали такое необычное направление? Мы искренне верим, что этот мир можно сделать чище и спокойнее для жизни. Для этого каждый сотрудник в компании прилагает все усилия для укрепления и развития нашей продуктовой линейки.
Какие у тебя будут обязанности:
- Анализ данных и сторонних инструментов, уточнение технических заданий для разработчиков и плана тестирования по результатам анализа.
- Тестирование пользовательского интерфейса.
- Тестирование разработанного нового функционала.
- Тестирование Proof-of-concept скриптов.
- Анализ функционала продуктов конкурентов.
- Поиск и создание баг-репортов в существующем функционале и фич-реквестов в ТargetРrocess.
- Взаимодействие с отделами маркетинга и технической поддержки по вопросам работы функционала.
- Ведение технической документации.
Каким мы представляем нашего будущего коллегу:
- C опытом тестирования десктопных приложений от 2х лет.
- С уверенными знаниями ПК, ОС Windows (установка ПО любой сложности, анализ журналов событий, ручной откат обновлений OC и т.д).
- С четким пониманием принципов тестирования и процессов разработки ПО.
- Со знанием английского языка на уровне выше пользовательского.
- Аналитический склад ума, инициативность, дисциплинированность, умение четко формулировать задачи, не путаясь в терминологии.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Python (настройка среды, запуск готовых скриптов).
- Опыт работы с SQLite (составление несложных select-запросов).
- Опыт написания несложных скриптов (cmd/powershell/bash/python/vbs).
- Опыт работы с инструментами GitLab, Jira, TargetProcess, Jenkins и подобными.
- Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и тестирования UX/UI.
Что мы предлагаем по условиям?
- Получить (наконец) адекватное руководство - от непосредственного руководителя до директора компании, которые никогда не оставят в беде и сделают все что в их силах, что бы помочь.
- Комфортно работать и достойно зарабатывать. Пссс… У нас хочется остаться подольше. ;)
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Обучение за счет компании.
- Каждый месяц компания предоставляет 1 дополнительный день оплаченного выходного. ;)
- Удаленный формат работы.
Мы не только понимаем, но и считаем, что каждый сотрудник — личность, а не инструмент и к каждому нужен индивидуальный подход.
Ждем нашей с тобой встречи, дорогой друг!
QA-тестировщик
Компенскация пройденных обучений
Премии после релизов
Возможность получить повышение показав результат
Дополнительный выходной раз в месяц
ДМС
Премии на День рождение
Финансовая помощь, компенсация затрат на переезд, проживание
Возможность удаленной работы
Возможность гибридной работы
Помощь со стороны опытных сотрудников
Легкое и неформальное общение внутри компании
Удобное расположение офиса в центре города
Интересное направление компании в ИТ криминалистике
Нет завышенных планов или переработок
Молодой динамичный коллектив, поддержка от коллег
Доверительные отношения с компанией
Компания предоставляет технику для работы
Нет постоянного контроля выполнения задач, рабоается легко
Понимающие адекватные руководители
Отсутствие текучки кадров
Все отпуска предоставляются как это и должно быть
Ускоренне развитие навыков благодаря быстро растущим проектам
Тестировщик ПО
Наставничество на протяжении испытательного срока. Тим-лид, разработчики и тестировщики напрямую взаимодействуют между собой. Хорошая ненапряжённая атмосфера в команде.
В офисе стабильно пополняются снеки, чай. Есть кофемашинка:) Индексация з/п в течение полугода. 13 з/п после года отработки. Своевременная оплата труда + премии (поступают после года работы). Недавно подключили дмс. Корпоративы уже как семейная традиция - стабильно проводятся) Компания старается каждый раз улучшить свою культуру, спрашивая у сотрудников через опросники типа «что бы вы хотели изменить/увидеть в компании». HR- менеджеры очень быстро дают обратную связь : проблем с документами не бывает.Оу, еще подарочки на 8марта/23 февраля от компании - это очень мило :)
- нет спецификаций для каждого проекта в отдельности;
- не пишутся тест-кейсы перед тестированием ( проект специфичен - почти всегда хватает чек-листка, но бывают исключения)
- отсутствует тест-анализ перед тестированием
Добавить бы конференции для улучшения скиллов по роду деятельности сотрудников и курсы английского