Ведущий специалист по персоналу
Уважаемые соискатели! Обращаем ваше внимание, что опыт работы по направлению управления персоналом ОБЯЗАТЕЛЕН!!
Основные обязанности:
-
Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, формирование профилей должностей, размещение информации о вакансиях в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии с использованием квалификационных тестов и иных оценочных методик;
-
Ведение отчетности по направлению управления персоналом;
-
Анализ текучести персонала;
- Организация и реализация процесса адаптации и наставничества;
- Организация и реализация процесса оценки и аттестации персонала;
- Работа с кадровым резервом компании
- Высшее образование;
- Наличие опыта работы в сфере HR более 3 лет, включая построение процессов подбора и адаптации персонала;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Уверенные навыки подбора персонала от формирования требований к вакансии до выхода сотрудника на работу;
- Отличное знание источников подбора административного персонала, способность определить оптимального, исходя из конкретных целей и уровня должности, кандидата;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3.
- Работа в крупной компании - лидере отрасли.
- Место работы – г. Ростов-на-Дону
- График работы - пятидневная 40-часовая, либо 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение).
- Обучение за счет работодателя.
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Заработная плата в соответствии с ТК РФ (оклад + премия), своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).