Заведующий сектора обучения коллекшн (софт и хард коллекшн)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка индивидуальных образовательных программ для сотрудников с нуля
Проведение пред- и посттренинговой диагностики
Проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills)
Планирование и подготовка обучающих материалов и презентаций
Составление ИПР сотрудников
Мониторинг, оценка обучаемости и эффективности обучения

Требования:

Опыт работы в качестве бизнес-тренера или опыт наставничества не менее 3 лет
Опыт работы в сфере взыскания задолженностей (soft collection) не менее 2 лет
Опыт проведения тренингов для сотрудников коллекшн-сферы
Опыт разработки программ для сотрудников, работающих с трудными клиентами

Условия:

Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков
Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска
) Премирование к праздникам
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Вакансия опубликована: вчера, Ташкент

Похожие вакансии

Руководитель направления развития управленческих компетенций

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Korzinka (Anglesey food)

4,1 13 отзывов

Ташкент,

вчера

Руководитель департамента методологии

Новая

От 3 до 6 лет

PAYME

4,2 5 отзывов

Ташкент,

вчера

Капиталбанк