Координатор отдела продаж

Семиреченская база снабжения — новые достижения, развитие и возможности!

Быть смелыми, амбициозными, добиваться поставленных целей — это про нас!
Уверенность в результате и ответственность — делают нас привлекательным брендом уже более 18 лет.

С 2004 г. в Омской области и с 2021 г. в Республике Татарстан являемся официальным дилером группы компаний Ростсельмаш.

За годы работы в Омской области Семиреченская база снабжения заработала репутацию надежного предприятия и ведущего поставщика для сотен аграриев региона.

Поставка сельскохозяйственной техники, запасных частей, оперативное гарантийное и постгарантийное обслуживание — наше главное дело, подтвержденное многолетним опытом в отрасли, сплоченным коллективом и желанием идти и развиваться.

Мы ищем в нашу команду координатора отдела продаж.

Обязанности:

• Подготовка и оформление договоров поставки, спецификаций;
• Выставление счетов на оплату покупателям;
• Оформление заявок в системе 1С;
• Оформление отгрузочных документов, отправка документов на склад;
• Корректное ведение клиентской базы (контроль актуальных данных: реквизиты, контакты и т.д.);
• Осуществлять контроль над правильностью взаиморасчетов – взаимодействие с бухгалтерией (предоставление исправленных счетов-фактур и исправленных накладных, проведение сверок);
• Документооборот: контроль возврата договоров, спецификаций, отгрузочных и прочих документов от контрагента;
• Взаимодействие в клиентами (информирование о ДЗ, сроках поставки и т.д.);
• Формирование отчетов по контрагентам в 1С.

Требования:

• Обязательно знание программы 1С, Excel;
• Аккуратность, честность, порядочность.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого дня;
• Белая заработная плата - 2 раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00;
• Комфортные условия труда: оборудованное рабочее место, комната для приема пищи, парковка;
• Место работы: Верхнеуслонский район, п. Набережные Моркваши, Двориков проезд, д.2.;
• Компенсация ГСМ;
• Развитие и обучение с молодой и амбициозной командой.