Экономист

-формирование фонд заработной платы;

-проводить анализ фонда заработной платы в разрезе структурных подразделений, категорий работников;

- составление и подача статистической отчетности по заработной плате и численности организации в установленные сроки (12-т, 6-т, 1-т);

- составлять расшифровку по составу фонда заработной платы;

- вести ежемесячного учет среднесписочной и списочной численности в целом по организации, а также по каждому филиалу отдельно;

- расчет показателей премирования по итогам работы за отчетный период;

контроль за составлением табелей учета рабочего времени;

- информация по заработной плате руководителей;

- исполнение поручений вышестоящей организации;

- составление отчетности совместно с начальником ПЭО (по мере необходимости).

- знание трудового законодательства РБ, форм и систем оплаты труда;

-знание порядка тарификации работ, установления разрядов оплаты труда, доплат, надбавок;

- уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook);

- ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:​​​​​​

- официальное трудоустройство;

- полный социальный пакет (мед.страховка, оплата б/л, мат. помощь к отпуску, праздничным дням, 13-я з/п и т.п.);

- график работы: понедельник – четверг: 8:30 – 17:30, пятница 8:30-15:20