Контролер контрольно-пропускного пункта (охранник)
29 754 - 31 200 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности
- Проверка документов и пропусков на входе и выходе
- Контроль за вывозом/ввозом, вносом/ выносом материальных ценностей
- Проведение осмотра вещей входящих и выходящих работников и посетителей
- Контроль за работой приборов охраной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на КПП
Условия
- трудоустройство согласно ТК РФ( полный социальный пакет., белая заработная плата)
- режим работы 1/3 (сутки-трое)
- подарки детям сотрудников на 1 сентября, новый год
- проведение корпоративных мероприятий
- возмещение части затрат на приобретение путевок в детские лагери и санатории
- обеспечение спецодеждой
- лицензия не требуется
- комфортные помещения (удобная раздевалка, чистые, новые душевые комнаты)
- работа в Автозаводском районе
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 ноября 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
Все 42 отзыва по этой специальности
Контролер ОТК
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится
Просто хороший коллектив и сама работа. Все кто раньше работал все возвращаются.
Что можно улучшить
Немного другой график. Больше ничего
Инженер
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится
Молодой сплочённый коллектив, поддержка руководителя, чистота на производстве, доброжелательное отношение сотрудников друг к другу.
Что можно улучшить
Организовать служебный транспорт, спортивные игры, для повышения командного духа и взаимопонимания сотрудников.
Юрисконсульт
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится
Крупная компания. Есть чему научиться. Хорошая кухня и кафе. Своя парковка
Что можно улучшить
Отдельностоящий офисное здание. Производственное помещение вместе с офисами
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 51 отзыва
76%
Своевременная оплата труда
71%
Удобное расположение работы
71%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Оплата больничного
67%
Место для парковки
47%
Система наставничества
45%
Корпоративный транспорт
43%
Корпоративные мероприятия
39%
Профессиональное обучение
20%
Гибкий рабочий график
12%
Медицинское страхование
6%
Компенсация питания
4%
Оплата транспортных расходов
2%
Удаленная работа
2%
Оплата мобильной связи