Акушерка/акушер

• работа в роддоме и (или) в женской консультации

• среднее профессиональное (медицинское) образование, сертификат/аккредитация "Акушерское дело"

Условия:

З/плата от 40 тыс.руб.+ 30 тыс.руб. Президентских

• По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2х должностных окладов и по 0,5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.

  Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной 20 % надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного заведения, по основному месту работы.

  Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.

  Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада.

  Район Крайнего Севера.

  Северные льготы:

  - районный коэффициент – 50%.

  - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства).

  - отпуск – 59 календарных дней

  с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.

  Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера зависит от объема и качества выполнения работ. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

  Предусмотрены гибкая система стимулирования к качественному труду и поощрения работников за выполненную работу.

  Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. Охота, рыбалка, туризм, северное сияние – в наличии! Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

  По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км.